КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК, ВЫПЛАЧЕННАЯ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА, ОБЛАГАЕТСЯ ЕСВ
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в день увольнения работника.
Облагается ли такая выплата единым взносом на общеобязательное государственное социальное страхование?
(г. Запорожье)
Согласно
ст. 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464) и п. 2.1 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. № 21-5, плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) являются, в частности:— работодатели: предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и ведения хозяйства, физические лица — предприниматели, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством;
— работники, которые работают у вышеуказанных юридических лиц и физических лиц — предпринимателей на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством.
Базой для начисления ЕСВ в соответствии с
п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее — Закон № 108), и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.Согласно
п.п. 2.2.12 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5, разработанной согласно Закону № 108, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск относится к фонду дополнительной заработной платы и является выплатой за неотработанное время.Датой увольнения с работы считается
последний рабочий день работника. Согласно ст. 116 КЗоТ в день увольнения с работником должен быть произведен окончательный расчет, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Поэтому если компенсация за неиспользованный отпуск начислена и выплачена в день увольнения работника, т. е. в его последний рабочий день, когда работник еще состоит в трудовых отношениях с учреждением, то такая выплата является базой для обложения ЕСВ.Если компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска начислена работнику после увольнения, т. е. когда работник уже не состоит в трудовых отношениях с учреждением, то такая выплата не облагается ЕСВ ни в части начислений, ни в части удержаний. Об этом шла речь в консультации специалиста ПФУ в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2011, № 23, с. 29.
