ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПОСЛЕ ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины
Покажите на примере, как правильно определить базовый месяц для работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды в 2011 году в связи с повышением должностных окладов, при условии, что заработная плата работников состоит только из должностного оклада?
(г. Харьков)
Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI
(далее — Закон о Госбюджете на 2011 год) установлены новые размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума на 2011 год. Так, с 1 января 2011 года минимальная заработная плата и прожиточный минимум для трудоспособных лиц составляют 941 грн .В соответствии с
постановлением КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 и от 25 октября 2008 г. № 939» от 29.12.2010 г. № 1212 с 1 января 2011 года повысился должностной оклад (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда и составил 613 грн. При этом должностные оклады (тарифные ставки), которые в результате перерасчета окажутся меньше размера минимальной заработной платы, должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы. Так, в январе 2011 года должностные оклады работников 1 — 6-го тарифных разрядов устанавливаются на уровне 941 грн.Покажем в табл. 1 порядок определения базового месяца
в январе 2011 года для работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды. Обратите внимание: в примере рассматривается случай, когда заработная плата работника состоит только из должностного оклада.
Таблица 1
| Тарифный разряд | Должностной оклад, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена (исходя из должностного оклада до повышения), грн. | |
| до 01.01.2011 г. | с 01.01. 2011 г. | ||||
| 1 — 3 | 922 | 941 | 19 | Декабрь 2010 г. | — |
| 4 — 5 | 922 | 941 | 19 | Декабрь 2010 г. | — |
| 6 | 922 | 941 | 19 | Октябрь 2008 г. | 229,58 (922 х 24,9 %) |
| 7 | 924 | 944 | 20 | Октябрь 2008 г. | 230,08 (924 х 24,9 %) |
Таким образом,
январь 2010 года для работников:— 1 — 5-го тарифных разрядов
является базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не настало право на ее индексацию (предыдущее повышение окладов было в декабре 2010 года);— 6 — 7-го тарифных разрядов
не является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Для них базовым месяцем остается октябрь 2008 года.
Если зарплата состоит не только из должностного оклада
Напомним, что для проведении индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, которые предусмотрены законодательством, имеют постоянный характер и включаются в общий денежный доход, который подлежит индексации. В этом случае месяцы следует считать
базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленной за этот месяц.Например, заработная плата работника, которому установлен 6-й тарифный разряд, состоит из должностного оклада и надбавки за выслугу лет в размере 30 % должностного оклада. В табл. 2 приведен порядок определения базового месяца
в январе 2011 года:
Таблица 2
| 6-й тарифный разряд | Заработная плата, грн. | Суммаповышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.01.2011 г. | с 01.01 2011 г. | ||||
| Январь 2011 года | 1198,60 (оклад — 922 грн. и надбавка за выслугу лет — 276,60 грн.) | 1223,30 (оклад — 941 грн. и надбавка за выслугу лет — 282,30 грн.) | 24,70 | Октябрь 2008 года | 234,31 (941 х 24,9 %) |
Таким образом,
январь 2011 года не является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.
