МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Письмо от 09.09.2011 г. № 741/13/84-11
Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо о распространении норм приказа Министерства социальной политики Украины от 15.06.2011 г. № 239 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения», зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 06.07.2011 г. под № 815/19553, на определенные категории работников государственных и коммунальных учреждений социальной защиты и сообщает.
Приказ Министерства социальной политики Украины от 15.06.2011 г. № 239 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения» разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Украины от 11.05.2011 г. № 524 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» с целью повышения мотивации к труду работников социальной сферы, имеющих достаточный опыт, знания и навыки по социальному обслуживанию и предоставлению социальных услуг населению и закреплению квалифицированных кадров в учреждениях социальной защиты населения.
Перечень профессий (должностей) работников, имеющих право на установление надбавки за выслугу лет, определен пунктом 3 Порядка, утвержденного вышеупомянутым приказом Минсоцполитики.
Это: руководители учреждений социальной защиты населения и их заместители по основному виду деятельности, руководители структурных подразделений и их заместители по социальной, психологической, педагогической, физической, медицинской, трудовой, профессиональной реабилитации, предоставлению социальных (социально-медицинских) услуг (помощи), социального обслуживания, медицинского сопровождения, наблюдения, обеспечения стационарного проживания и т. п., специалисты по социальной работе, социальные работники, инструкторы по трудовой адаптации, методисты по профессиональной реабилитации, культорганизаторы.
Работники, согласно штатному расписанию занимающие должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, заместителя директора по производственной части, инспектора по кадрам, заведующего хозяйством, социального работника, права на такую надбавку не имеют.
Согласно пункту 4 Порядка в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включается время работы в государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях, независимо от подчинения, на должностях, определенных в пункте 3 этого Порядка, при условии, что оплата труда таких работников осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.
Документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, в соответствии с законодательством подтверждающие наличие стажа работы.
Следовательно, в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет зачисляются периоды работы на должностях, указанных в пункте 3 приказа № 239, согласно записям в трудовой книжке.
Директор Департамента А. Товстенко
