ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
Преподаватель в декабре 2010 года вышел на пенсию. В январе 2011 года с ним произведен окончательный расчет, а 28 февраля он написал заявление о предоставлении единовременного выходного пособия при выходе на пенсию. В коллективном договоре учреждения возможность предоставления такого пособия не предусмотрена.
Существует ли законное основание для выплаты такого пособия?
(Херсонская обл.)
Выходное пособие
— это денежная сумма, которая выплачивается работнику в предусмотренных законодательством случаях при прекращении трудового договора. Случаи, когда такая выплата является обязательной, а также размеры пособия установлены ст. 44 КЗоТ:
| Основания для прекращения трудового договора, при которых выплачивают выходное пособие | Статья КЗоТ
| Размер выходного пособия |
| Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда | П. 6 ст. 36 | Не менее среднего месячного заработка |
| Изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидация, реорганизация, банкротство или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников | П. 1 ст. 40 | |
| Выявление несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в результате недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы, а также в случае отмены допуска к государственной тайне, если выполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне | П. 2 ст. 40 | |
| Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу | П. 6 ст. 40 | |
| Нарушение собственником (уполномоченным им органом) законодательства о труде, коллективного или трудового договора | Ст. 38 и 39 | Не менее трехмесячного среднего заработка |
При увольнении на основаниях, отличных от приведенных в
ст. 44 КЗоТ, выходное пособие не выплачивается.Кроме того, подчеркнем, что
Законом Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII выплата денежной помощи при выходе на пенсию педагогическим работникам не предусмотрена.
