Переход НА ДРУГУю должностЬ с понижением зарплаты: будет ли месяц базовым
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
У работницы базовым месяцем был январь 2011 года. Заработная плата составляла 2705,40 грн. В марте 2011 года ее перевели на нижеоплачиваемую должность, при этом ее заработная плата составила 1755,00 грн. В дальнейшем заработная плата этой работницы повышалась в апреле, июле, сентябре, октябре и декабре 2011 года.
Как правильно следовало проводить индексацию заработной платы такой работницы в 2011 году?
(г. Черновцы)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Согласно п. 5 этого Порядка в случае роста денежных доходов населения месяц, в котором состоялось повышение, считается базовым при определении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения. Индексация денежных доходов, полученных за этот месяц, не проводится. Со следующего месяца начинается расчет индекса для проведения последующей индексации.
При этом месяц повышения доходов (заработной платы) считается базовым, если в результате сумма увеличения заработной платы больше суммы индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Если сумма увеличения заработной платы меньше начисленной суммы индексации, то дальнейшая индексация проводится в соответствии с приложением 4 к Порядку № 1078.
Следует отметить, что механизм проведения индексации при переходе работника на другую должность Порядком № 1078 не предусмотрен.
Но при этом, если переход работника на другую должность сопровождается ростом его дохода (п. 5 Порядка № 1078) и сумма повышения дохода превысит сумму индексации, которая могла быть начислена на предыдущей должности, то месяц перехода можно считать базовым и индексацию за этот месяц не проводить.
Поскольку при переводе работницы в марте 2011 года на другую должность денежный доход не повысился, то базовым остается январь 2011 года.
Очередное повышение заработной платы состоялось в апреле 2011 года. Этот месяц стал базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию (последний базовый месяц — январь 2011 года). Аналогично базовыми месяцами стали июль, сентябрь, октябрь и декабрь 2011 года (месяцы очередного повышения зарплаты). Таким образом, в 2011 году заработная плата работницы не подлежала индексации.
