ДОПЛАТА ЗА КУРАТОРСТВО ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ВУЗОВ І — ІІ УРОВНЕЙ АККРЕДИТАЦИИ В ИЮНЕ 2012 ГОДА
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий государственный финансовый инспектор Харьковской объединенной государственной финансовой инспекции
Согласно письму МОНМС от 02.06.2011 г. № 1/9-426 учебный процесс в вузах І — ІІ уровней аккредитации заканчивается 5 июня 2012 года.
В связи с этим просим разъяснить: доплату за кураторство преподавателям в июне 2012 года необходимо начислять за полный месяц или из расчета отработанных дней?
(Днепропетровская обл.)
Оплата труда педагогических работников учреждений и заведений образования осуществляется согласно Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).
Порядок определения заработной платы преподавателей вузов I — II уровней аккредитации (кроме педагогических училищ) установлен п. 78 Инструкции № 102.
Средняя месячная заработная плата определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на уставленный ему объем годовой нагрузки и деления этого произведения на 10 учебных месяцев. Согласно п.п. «б» п. 64 Инструкции № 102 ставка заработной платы (должностной оклад) преподавателям вузов I — II уровней аккредитации выплачивается за 3 часа преподавательской работы в среднем в день (720 ч в год).
Часовую ставку определяют путем деления месячной ставки заработной платы преподавателя на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 ч). Этот показатель рассчитывают с учетом размера повышений должностного оклада (п. 34 Инструкции № 102).
Пунктом 78 Инструкции № 102 определено, что установленная среднемесячная заработная плата выплачивается преподавателю за работу на протяжении учебного года, включая время работы в период каникул, которое не совпадает с отпуском.
Пунктом 88 Инструкции № 102 предусмотрено, что во время каникул оплата педагогических работников высших учебных заведений I — II уровней аккредитации, которые выполняют педагогическую работу, производится в порядке, установленном п. 71 Инструкции № 102.
В свою очередь, в п. 71 Инструкции № 102 указано, что за время работы в период каникул оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которым позволяется вести преподавательскую работу или занятие с кружковцами в том же учреждении, осуществляется из расчета заработной платы, установленной при тарификации, которая предшествовала началу каникул.
Таким образом, если во время каникул преподаватели выполняют педагогическую работу, то оплата их труда осуществляется из расчета заработной платы, установленной при тарификации, которая предшествовала началу каникул.
Что касается установления доплат за классное руководство, то отметим следующее.
Преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации производится дополнительная оплата за классное руководство (кураторство) в размере 20 % их должностного оклада (ставки заработной платы) согласно п. 36 Инструкции № 102. Размер доплаты за руководство группой не зависит от нагрузки преподавателя.
При этом следует иметь в виду, что преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации дополнительная оплата за классное руководство не производится за месяц отсутствия учащихся, а именно (п. 36 Инструкции № 102):
— в период пребывания учащихся на производственной (технологической, преддипломной) и учебной практике, если она продолжается больше месяца и проводится за пределами того населенного пункта, где расположено учебное заведение;
— в случае выпуска учащихся в месяце, предшествующем июню.
Таким образом, с учетом п. 78 и п. 88 Инструкции № 102 за время каникул преподаватели получают заработную плату, установленную при тарификации, которая предшествовала началу каникул (в том числе и доплату за классное руководство) за исключением случаев, приведенных в п. 36 Инструкции № 102.
Исходя из вышесказанного, доплата за кураторство за июнь 2012 года выплачивается в полном объеме.
