МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
Педагогический работник берет ежегодный отпуск за прошлый год. Имеет ли он право на материальную помощь на оздоровление?
(г. Запорожье)
Подпунктом 5 п. 4 приказа Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557, руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций предоставлено право в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в сметах доходов и расходов, предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год.
Согласно абз. 11 ч. 1 ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII государство гарантирует выплату педагогическим и научно-педагогическим работникам материальной помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы) при предоставлении ежегодного отпуска. Следовательно, для педагогических работников дошкольного учебного заведения, в частности заведующего и воспитателя, материальная помощь на оздоровление является обязательной выплатой (постановление КМУ от 31.01.2001 г. № 78).
Статьей 11 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд.
Если же все-таки работник не был в отпуске и намерен использовать свое право на отпуск в текущем году за прошлый и текущий годы, то выплата материальной помощи к отпуску за прошлый год может выплачиваться только за счет экономии фонда оплаты труда без притеснений для других работников.
При этом, поскольку при планировании фонда оплаты труда на текущий год материальная помощь учитывается, то при предоставлении отпуска за текущий год материальная помощь выплачивается в обязательном порядке.
