ВВЕДЕНИЕ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ТЕРЦЕНТРА ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ДОМУ
Татьяна КОСУХИНА, главный специалист отдела режимов труда, нормирования и профессиональной классификации Департамента заработной платы и условий труда
Отделением социальной помощи на дому терцентра обслуживается больше 640 человек. Численность работников отделения — 72 человека.
Можно ли в штатное расписание такого отделения ввести штатную единицу специалиста по социальной помощи на дому и согласно каким нормативам?
(Закарпатская обл.)
Согласно п. 13 Типового положения о территориальном центре социального обслуживания (предоставления социальных услуг), утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1417, предельная численность и фонд оплаты труда работников территориального центра утверждаются местным органом исполнительной власти или органом местного самоуправления, который его создал.
Условия оплаты труда работников территориального центра и штатная численность определяются в соответствии с законодательством по вопросам оплаты труда, норм времени, численности и типового штатного норматива численности работников территориального центра, которые утверждаются приказами Минсоцполитики.
Типовые штатные нормативы численности работников территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг) утверждены приказом Минтруда от 10.06.2010 г. № 134 (далее — Типовые штатные нормативы № 134).
Следует отметить, что этими Типовыми штатными нормативами не предусмотрены должности специалиста по социальной помощи на дому.
В то же время согласно примечанию к Типовым штатным нормативам № 134 другие наименования должностей (профессий) (т. е. не предусмотренные этими нормативами) и их количество вводятся в зависимости от конкретных условий обслуживания по решению органа, создавшего территориальный центр.
Таким образом, по решению органа, создавшего территориальный центр, в штатное расписание отделения социальной помощи на дому территориального центра могут быть введены дополнительные необходимые должности, в том числе и должность специалиста по социальной помощи на дому.
Количество штатных единиц работников отделения социальной помощи на дому территориального центра, в частности специалистов по социальной помощи на дому, определяется в соответствии с картой 3 «Нормы численности работников отделения социальной помощи на дому, по профессиям и должностям», которая содержится в Дополнениях и изменениях к сборнику «Нормативы численности работников территориальных центров по социальному обслуживанию незащищенных слоев населения», утвержденных приказом Минтруда от 25.05.2006 г. № 197 (см. приложение к этой консультации на с. 29).
При условии, что численность работников отделения социальной помощи на дому территориального центра при обслуживании 640 человек составляет 72 штатных единицы (далее — шт. ед.), распределение работников отделения по названиям должностей и их количество может быть следующее:
— заведующий отделением, заместитель заведующего отделением — 2 шт. ед.;
— специалист по социальной помощи на дому I категории — 1 шт. ед.;
— социальный работник — 3 шт. ед. (II категории — 2 шт. ед. и без категории — 1 шт. ед.);
— социальные рабочие — 66 шт. ед. (72 шт. ед. - - (2 шт. ед. + 1 шт. ед. + 3 шт. ед.)).
Окончательное решение о количестве штатных единиц работников, в частности специалиста по социальной помощи на дому, принимается решением органа, создавшего территориальный центр.
Приложение к консультации
| НОРМЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ДОМУ ПО ПРОФЕССИЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ | Карта 3 | |||||||||
| № позиции | Численность работников отделения, чел., до | Руководители | Специалист по социальной помощи на дому | Социальный работник | ||||||
| Заведующий отделением | Заместитель заведующего отделением | ведущий | I категории | II категории | без категории | I категории | II категории | без категории | ||
| Нч | Численность работников, чел. | |||||||||
| Чр | Чп | Чс | ||||||||
| 1 | 4 |
|
|
|
|
| 1 |
|
|
|
| 2 | 7 |
|
|
|
| 1 |
|
|
|
|
| 3 | 10 | 1 |
|
|
|
|
|
|
| 1 |
| 4 | 15 | 1 |
|
|
|
|
|
|
| 1 |
| 5 | 20 | 1 | 1 |
|
|
|
|
|
| 1 |
| 6 | 25 | 1 | 1 |
|
|
|
|
|
| 1 |
| 7 | 30 | 1 | 1 |
|
|
|
|
|
| 1 |
| 8 | 40 | 1 | 1 |
|
|
| 1 |
| 1 | 1 |
| 9 | 50 | 1 | 1 |
|
|
| 1 |
| 1 | 1 |
| 10 | 60 | 1 | 1 |
|
| 1 |
|
| 1 | 1 |
| 11 | 70 | 1 | 1 |
|
| 1 |
|
| 1 | 2 |
| 12 | 80 | 1 | 1 |
| 1 |
|
|
| 1 | 2 |
| 13 | 90 | 1 | 1 |
| 1 |
|
|
| 1 | 2 |
| 14 | 100 | 1 | 1 | 1 |
|
|
| 1 | 1 | 2 |
| 15 | 110 | 1 | 2 | 1 |
|
|
| 1 | 1 | 2 |
| 16 | 120 | 1 | 2 | 1 |
|
| 1 | 1 | 1 | 2 |
| 17 | 130 | 1 | 2 | 1 |
|
| 1 | 1 | 1 | 3 |
| 18 | 140 | 1 | 2 | 1 |
| 1 |
| 1 | 1 | 3 |
| 19 | 150 | 1 | 2 | 1 |
| 1 |
| 1 | 2 | 3 |
Примечание . Численность социальных работников определяется по формуле:
Чс.р. = Нч - (Чр + Чп + Чс),
где: Нч — нормативная численность работников отделения, определенная по нормативной карте 2 (лист 1 — 4), шт. ед.;
Чр, Чп, Чс— численность руководителей, профессионалов и специалистов, определенная по карте 3 (лист 1), шт. ед.
