МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СУДЕБНЫХ ЭКСПЕРТОВ
Письмо от 09.08.2013 г. № 10.03.67/2602/24614
В связи с поступлением многочисленных запросов, касающихся порядка оплаты труда судебных экспертов — врачей и других работников специализированных заведений судебно-медицинской экспертизы и их социально-бытового обеспечения, Министерство здравоохранения Украины в пределах компетенции разъясняет.
В соответствии со статьей 18 Закона Украины «О судебной экспертизе» вопросы оплаты труда и условия социальной защиты судебных экспертов определяются Кодексом законов о труде Украины и другими актами законодательства Украины. На работников государственных специализированных учреждений судебных экспертиз распространяются особенности материального и социально-бытового обеспечения, предусмотренные Законом Украины «О государственной службе», если иное не предусмотрено законами Украины.
Вопрос материального обеспечения (условий оплаты труда) работников государственных специализированных судебных экспертиз учреждений урегулирован постановлением Кабинета Министров Украины от 30.03.2011 г. № 314 «Об условиях оплаты труда работников государственных специализированных учреждений судебных экспертиз» (далее — постановление № 314).
Во исполнение постановления № 314 издан приказ МЗО Украины от 17.06.2013 г. № 510 «Об условиях оплаты труда работников государственных специализированных учреждений судебно-медицинских и судебно-психиатрических экспертиз», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 18.06.2013 г. под № 1023/23555 (далее — приказ № 510).
В соответствии с этим приказом врачи — судебные эксперты всех специальностей приравнены по условиям оплаты труда к категориям судебных экспертов, определенным в постановлении № 314, в зависимости от имеющихся квалификационной категории и стажа работы на должностях судебного эксперта.
Следовательно, с момента вступления в силу приказа № 510, с 1 августа 2013 года условия оплаты труда врачей — судебных экспертов всех специальностей регулируются постановлением № 314, согласно которому размеры должностных окладов, доплат и надбавок определяются следующим образом:
1. Согласно схеме должностных окладов руководящих работников, судебных экспертов, научных работников (невоеннослужащих и не имеющих званий рядового и начальствующего состава) государственных специализированных учреждений судебных экспертиз (приложение 1) должностные оклады вышеуказанных работников устанавливаются в предельных размерах «от-до». Постановление прямого действия, потому конкретный размер должностного оклада определяется руководителем заведения за счет и в пределах фонда заработной платы.
Поскольку при расчете объема дополнительных средств, необходимых для реализации указанного постановления в 2013 году, направленном в Министерство финансов Украины, применялся средний должностной оклад в рамках предельных размеров, утвержденных в приложении 1 к постановлению № 314, рекомендуем с 1 августа 2013 года устанавливать судебным экспертам средний размер должностных окладов в рамках предельных размеров, утвержденных в приложении 1 к постановлению № 314.
2. Ежемесячная надбавка за квалификационный класс судебного эксперта устанавливается в размерах, указанных в приложении 2 к этому постановлению.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, имеющим квалификацию судебного эксперта, в размерах и порядке, утвержденных постановлением № 314, в процентах к должностному окладу с учетом повышений и надбавки за имеющийся квалификационный класс судебного эксперта и в зависимости от стажа работы.
4. Доплаты, предусмотренные постановлением № 314, устанавливаются к должностному окладу с учетом повышений, без учета других доплат и надбавок.
5. Определение размера заработной платы проводится во всех случаях отдельно по основной должности и при работе по совместительству.
6. Условия оплаты труда других категорий работников государственных специализированных учреждений судебных экспертиз, не указанных в постановлении № 314, определяются согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» и приказом Министерства труда и социальной политики и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения».
Заместитель Министра —
руководитель аппарата Р. Богачев
