ОПЛАТА ТРУДА ВРАЧЕЙ — СУДЕБНЫХ ЭКСПЕРТОВ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и ресурсного обеспечения
Как правильно начислять зарплату врачам — судебно-медицинским экспертам государственных специализированных учреждений судебно-медицинских экспертиз в связи с принятием постановления КМУ от 17.06.2013 г. № 510?
(г. Киев)
Вопросы оплаты труда врачей — судебно-медицинских экспертов всех специальностей урегулированы приказом Минздрава «Об условиях оплаты труда работников государственных специализированных учреждений судебно-медицинских и судебно-психиатрических экспертиз» от 17.06.2013 г. № 510. В соответствии с этим приказом по условиям труда приравнены:
— врачи — судебные эксперты всех специальностей, имеющие высшую квалификационную категорию, и судебные эксперты всех специальностей с высшим немедицинским образованием со стажем работы на должностях судебного эксперта более низкого уровня свыше 15 лет к категории «главный судебный эксперт»;
— врачи — судебные эксперты всех специальностей, имеющие первую квалификационную категорию, и судебные эксперты всех специальностей с высшим немедицинским образованием со стажем работы на должностях судебного эксперта более низкого уровня от 10 до 15 лет к категории «ведущий судебный эксперт»;
— врачи — судебные эксперты всех специальностей, имеющие вторую квалификационную категорию, и судебные эксперты всех специальностей с высшим немедицинским образованием со стажем работы на должностях судебного эксперта более низкого уровня от 5 до 10 лет к категории «старший судебный эксперт»;
— врачи — судебные эксперты всех специальностей, не имеющие квалификационной категории, и судебные эксперты всех специальностей с высшим немедицинским образованием со стажем работы на должности судебного эксперта до 5 лет к категории «судебный эксперт».
В свою очередь условия оплаты труда судебных экспертов определены постановлением КМУ «Об условиях оплаты труда работников государственных специализированных учреждений судебных экспертиз» от 30.03.2011 г. № 314 (далее — постановление № 314).
Таким образом, с 1 августа 2013 года условия оплаты труда врачей — судебных экспертов всех специальностей регулируются постановлением № 314.
Порядок оплаты разъяснил Минздрав в письме от 09.08.2013 г. № 10.03.67/2602/24614 (приведено на с. 8 этого номера).
Рассмотрим пример. Врач — судебно-медицинский эксперт первой категории имеет третий квалификационный класс и стаж работы 10 лет.
1. Должностной оклад определяется согласно схеме, приведенной в приложении 1 к постановлению № 314, с учетом следующего:
— врач — судебно-медицинский эксперт первой категории по условиям оплаты труда приравнивается к ведущему судебному эксперту;
— конкретный должностной оклад устанавливается в предельных размерах «от-до»;
— в соответствии с п. 8 постановления № 314 должностные оклады изменяются в установленном порядке пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда.
Предположим, что должностной оклад врача — судебно-медицинского эксперта составляет 1752,00 грн.
В связи с особыми условиями труда в соответствии с п. 3 постановления № 314 должностной оклад врача — судебно-медицинского эксперта повышается на 25 % Размер должностного оклада с учетом повышения составляет 2190 грн. (1752,00 грн. + 1752,00 грн. х 25 %).
2. Ежемесячная надбавка за квалификационный класс судебного эксперта устанавливается в размерах, указанных в приложении 2 к постановлению № 314. В нашем случае ее размер составляет 100 грн.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размерах и порядке, утвержденных постановлением № 314, в процентах к должностному окладу с учетом повышений и надбавки за имеющийся квалификационный класс судебного эксперта и в зависимости от стажа работы.
В нашем случае ее размер составляет 458,00 грн (2190 грн. + 100 грн.) х 20 %.
Общая сумма зарплаты составит 2748,00 грн. (2190,00 грн. + 100,00 грн. + 458,00 грн.).
Согласно приказу руководителя учреждения врачу — судебно-медицинскому эксперту могут быть установлены:
— надбавка за высокие достижения в труде (выполнение особо важной работы, за сложность, напряженность в работе) в размере до 50 % должностного оклада (в пределах фонда оплаты труда). Предельный размер указанных надбавок не должен превышать 50 % должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет;
— премия в соответствии с его личным вкладом в общие результаты работы в пределах фонда премирования, учтенного в расчетах к смете, и экономии фонда оплаты труда.
Врачи — судебно-медицинские эксперты имеют право на материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска и помощь для решения социально-бытовых вопросов в размерах, не превышающих среднемесячной заработной платы работника. Эти виды помощи выплачиваются по решению руководителя учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Вместе с тем постановлением № 314 не урегулирован вопрос повышения должностных окладов судебных экспертов судебно-психиатрических заведений здравоохранения (структурных подразделений) в связи с особыми условиями труда, что ухудшает условия оплаты труда врачей — судебно-психиатрических экспертов.
Учитывая изложенное, на период до внесения соответствующих изменений в постановление № 314 для оплаты труда врачей — судебно-психиатрических экспертов, судебных экспертов с высшим немедицинским образованием и психологов — судебных экспертов судебно-психиатрических заведений (структурных подразделений) применяются постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298, совместный приказ Минтруда и Минздрава «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 г. № 308/519 и другие акты Кабмина. Разъяснение по этому вопросу предоставлено Минздравом в письме от 04.09.2013 г. № 10.03.68/2830/27133 (опубликовано на с. 7 этого номера).
