Индекс инфляции за март 2014 года — 102,2%
По сообщению Госслужбы статистики, индекс потребительских цен (индекс инфляции) в марте 2014 года по сравнению с февралем составил 102,2 %.
Аттестация социальных педагогов
В письме от 20.03.2014 г. № 1/9-165 Минобразования обратило внимание на некоторые особенности аттестации социальных педагогов.
Такие работники являются специалистами психологической службы системы образования, деятельность которых регламентируется Положением о психологической службе системы образования, утвержденным приказом МОН от 03.05.99 г. № 127.
Квалификационные характеристики, функции, цели и задачи деятельности социального педагога определены рядом ведомственных документов, в частности: приказом МОН «О планировании деятельности и ведении документации социальных педагогов, социальных педагогов по работе с детьми-инвалидами системы Министерства образования и науки Украины» от 28.12.2006 г. № 864, письмом МОН от 05.03.2008 г. № 1/9-128.
Аттестация социальных педагогов осуществляется согласно требованиям Типового положения об аттестации педагогических работников, утвержденного приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930.
Как правило, в ходе аттестации изучается опыт работы специалиста и устанавливается его соответствие квалификационным характеристикам, доведенным приказом МОН «Об утверждении квалификационных характеристик профессий (должностей) педагогических и научно-педагогических работников учебных заведений от 01.06.2013 г. № 665», которые носят рекомендательный характер.
Внедрение инклюзивного обучения выдвигает новые профессиональные требования перед педагогическими работниками. В частности, одним из требований является прохождение дополнительного обучения (в рамках повышения квалификации) по программам подготовки по специальности «Коррекционное образование (по нозологиям)».
Однако такое повышение квалификации является необходимым исключительно в случае работы социального педагога с детьми-инвалидами. Если в учебном заведении нет детей с особыми образовательными потребностями, аттестация социального педагога проходит без учета требования о прохождении обучения по программе «Коррекционное образование».
Какие документы нужны для предоставления учебного отпуска
Минсоцполитики в письме от 28.12.2013 г. № 563/13/116-13 рассказало, какие документы подтверждают правомерность предоставления работнику учебного отпуска.
Авторы письма напомнили, что условия предоставления учебных отпусков определены ст. 15 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР. Согласно этой статье работникам, которые успешно обучаются без отрыва от производства в высших учебных заведениях (вузах) с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых зависит от курса, формы обучения и уровня аккредитации учебного заведения.
Положение об аккредитации высших учебных заведений и специальностей в высших учебных заведениях и высших профессиональных училищах, утвержденное постановлением КМУ от 09.08.2001 г. № 978, распространяется на вузы, высшие профессиональные училища независимо от форм собственности и подчиненности, которые осуществляют подготовку (переподготовку) специалистов по определенным специальностям определенных образовательно-квалификационных уровней на основании лицензии Минобразования.
Основанием для предоставления учебного отпуска являются заявление работника и справка-вызов учебного заведения, в которой должны быть указаны: форма обучения, уровень аккредитации учебного заведения, курс, на котором работник обучается.
Кроме того, Минсоцполитики отметило, что работникам, обучающимся в учебных заведениях за границей, дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением могут предоставляться только при условии, что обучение осуществляется в порядке, установленном законодательством соответствующего государства, и заканчивается выдачей диплома, эквивалентного диплому украинского вуза, т. е. признаваемого в Украине.
Выданная учебным заведением справка-вызов является подтверждением того, что работник успешно обучается (т. е. за ним нет академзадолженности). При этом требования администрации учреждения о предоставлении специальной справки об отсутствии за работником-студентом академзадолженности являются неправомерными.
Также неправомерно отказывать студенту в предоставлении учебного отпуска на том основании, что он не предоставил справку об отсутствии академзадолженности.
