Об исчислении средней зарплаты для расчета больничных

В избранном В избранное
Печать
Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности
Бюджетная бухгалтерия Декабрь, 2014/№ 47
Письмо от 26.12.2013 г. № 04-29-3722 (извлечение)

<…>

Исчисление средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок).

В соответствии с пунктами 3, 4 Порядка расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета страховых выплат, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы. Таким периодом являются последние шесть календарных месяцев (с первого до первого числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

В соответствии с пунктом 14 Порядка среднедневная заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

В соответствии со статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. А для отдельных категорий работников — учителей, врачей — законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (статья 51 КЗоТ).

В соответствии со статьей 25 Закона Украины «Об общем среднем образовании» от 13.05.99 г. № 651 педагогическая нагрузка учителя включает 18 учебных часов в течение учебной недели, которые составляют тарифную ставку, а также другие виды педагогической деятельности.

Таким образом, учебные занятия с учащимися проводятся по расписанию, но в отдельные дни недели они могут не предусматриваться. В то же время выходными такие дни не считаются, поскольку в течение этого времени учитель привлекается к другим видам организационно-педагогической работы.

Учитывая указанное, для расчета пособия по временной нетрудоспособности педагогическому работнику учебного заведения необходимо применять среднедневную заработную плату, определенную согласно пункту 14 Порядка.

Что касается исчисления средней заработной платы в случае выполнения педагогическим работником работы за временно отсутствующего работника, то в таком случае оплата труда за дополнительные часы педагогической нагрузки учитывается при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, и расчет осуществляется согласно пункту 14 Порядка.

Таким образом, руководствуясь нормами пункта 20 Порядка, суммы страховых выплат застрахованному лицу и оплаты за первые пять дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя рассчитываются путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством, на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения предприятия, учреждения, организации или по индивидуальному графику работы).

 

Заместитель директора Т. Нагорная

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить