Работник перевелся на другую работу: кто отразит в отчете по ЕСВ сумму компенсации за неиспользованный отпуск
Кто начисляет и отражает в отчете по суммам начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование сумму компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, которая по желанию работника при изменении места работы перечислена работодателем на счет предприятия, на которое он перешел?
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, с изменениями и дополнениями (далее — Закон № 2464), базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос) для предприятий, учреждений и организаций, использующих труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.
Статьей 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР определено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительные отпуска работникам, имеющим детей.
В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник.
В соответствии с п. 4.9 разд. IV Порядка формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 г. № 454, таблица 6 приложения 4 к этому Порядку предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце. Такие сведения формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц, определенных в приложении 2 к этому Порядку.
То есть работодатель (страхователь), от которого увольняется работник, начисляет и отражает в таблице 6 приложения 4 отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в составе общей суммы начисленной заработной платы (дохода) сумму компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, которая по желанию работника перечисляется на счет предприятия, на которое он переходит.
По материалам, размещенным на общедоступном
информационно-справочном ресурсе
Министерства доходов и сборов Украины
(zir.minrd.gov.ua)
