Повышать ли методисту должностной оклад за звание «Старший учитель»
Светлана МЕРЕНКОВА, заместитель начальника отдела — государственный инспектор труда отдела контроля за соблюдением трудового законодательства Территориальной государственной инспекции по труду в Харьковской области
В 2006 году на должность методиста принята работница, до этого занимавшая должность учителя в школе. При этом она продолжает работать учителем. В марте 2011 года она проходила аттестацию на должности методиста, где ей присвоили квалификационную категорию «Специалист высшей категории». В апреле 2012 года на должности учителя ей была подтверждена квалификационная категория «Специалист первой категории» и присвоено педагогическое звание «Старший учитель».
Повышать ли работнице на должности методиста должностной оклад за звание «Старший учитель»?
(Донецкая обл.)
Ответ на вопрос нужно искать в Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), а также в Типовом положении об аттестации педагогических работников, утвержденном приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930 (далее — Типовое положение № 930).
Согласно п.п. «д» п. 24 Инструкции № 102 за педагогическое звание «Старший учитель» ставки зарплаты и должностные оклады повышают на 10 %.
Важно! Повышения за звания, присвоенные по результатам аттестации, осуществляют только за период работы на должностях, на которых они были присвоены (абз. 16 п. 24 Инструкции № 102).
Право на повышение должностного оклада за присвоенное педагогическое звание сохраняется только в таких случаях:
1. При переходе на работу из одного учебного заведения в другое на одинаковые должности или на должности, которые соответствуют профилю преподаваемого предмета, дисциплины. В этом случае повышение за педагогическое звание сохраняется до очередной аттестации (п. 24 Инструкции № 102).
В вашем случае это условие не выполняется. Так, работнице присвоено педагогическое звание «Старший учитель» по должности учителя общеобразовательного учебного заведения, поэтому и должностной оклад (ставка зарплаты) повышают только по этой должности. А переход на должность методиста состоялся до присвоения педагогического звания. Тем более, что «методист» и «учитель» — не одинаковые должности.
2. При переходе на работу из одного учебного заведения в другое, а также на другие педагогические должности в этом же заведении педагогическое звание (а также квалификационная категория) сохраняется до следующей аттестации. За педагогическими работниками, которые переходят на должности методистов, воспитателей-методистов, сохраняются присвоенные предыдущей аттестацией квалификационные категории. Аттестация таких работников осуществляется не позднее чем через два года после перехода на должность методиста или воспитателя-методиста (п. 3.27 Типового положения № 930).
В вашем случае это условие также не выполняется, так как переход на должность методиста состоялся до присвоения педагогического звания. Кроме того, работница перешла на другую педагогическую должность в другое заведение.
3. За методистами учебно-методических, методических кабинетов (центров), институтов повышения квалификации (усовершенствования) учителей сохраняется право на получение повышенных должностных окладов, если в период работы на должностях учителя, преподавателя, воспитателя по результатам аттестации им было присвоено соответствующее звание (примечание 3 п. 13 Инструкции № 102).
Опять-таки, это условие применяется в случае перехода на должность методиста, когда на должности учителя уже было присвоено педагогическое звание.
Обратите внимание! Если по каким-либо причинам аттестационная комиссия не подтвердила или не присвоила педагогическое звание уже на новой должности, должностной оклад повышаться не будет.
Также напомним, что в соответствии с п. 3.23 Типового положения № 930 при совмещении работниками педагогических должностей в одном учебном заведении их аттестация осуществляется по каждой из занимаемых должностей. Педагогические работники, работающие в учебных заведениях по совместительству или на условиях срочного трудового договора, аттестуются на общих основаниях. Аттестация педагогических работников, перешедших на должности методистов, осуществляется не позднее чем через два года после перехода (п. 3.27 Типового положения № 930).
В данном случае, согласно требованиям п.п. 3.23 и 3.27 Типового положения № 930, аттестация на должности методиста проводилась в апреле 2011 года. По результатам этой аттестации педагогическое звание присвоено не было, соответственно должностной оклад по должности методиста такому работнику повышаться не будет.
