Курсы повышения квалификации: рассчитываем среднюю зарплату
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда
Работник занимал должность фельдшера с окладом 1312 грн. С января 2014 года он переведен на должность врача-стажера с окладом 1474 грн. и направлен на курсы повышения квалификации.
Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты курсов? Нужно ли в этом случае среднюю зарплату рассчитывать исходя из оклада врача-стажера?
(г. Харьков)
Среднюю зарплату за период пребывания на курсах повышения квалификации, подготовки и переподготовки исчисляют согласно требованиям Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).
В общем случае расчет проводят исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу направления на курсы повышения квалификации.
Однако существуют исключительные случаи, когда нужно брать другие периоды (выплаты за них), а именно, если работник:
1) не работал на протяжении последних двух календарных месяцев (например, болел). В таком случае среднюю зарплату исчисляют исходя из выплат за предыдущие два месяца работы (абз. 4 п. 2 Порядка № 100);
2) проработал в учреждении меньше двух календарных месяцев. Тогда среднюю зарплату исчисляют исходя из выплат за фактически отработанное время (абз. 3 п. 2 Порядка № 100);
3) не отработал ни одного рабочего дня в течение последних четырех месяцев не по своей вине. Тогда расчет проводят исходя из установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада (абз. 3 п. 4 Порядка № 100).
Ситуация, описанная в вопросе, ни под один исключительный случай не подпадает. Поэтому расчет средней зарплаты нужно производить в общем порядке — исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу направления на курсы повышения квалификации, т. е. расчетный период — ноябрь-декабрь 2013 года.
Включать ли в расчет средней зарплаты для оплаты курсов повышения квалификации материальную помощь на оздоровление и материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов?
(г. Харьков)
Пунктом 4 Порядка № 100 определены выплаты, которые не включают в расчет средней зарплаты во всех случаях ее сохранения, в том числе для оплаты курсов повышения квалификации. В частности, к ним отнесены единовременные выплаты, в том числе материальная помощь (п.п. «б» п. 4 этого Порядка).
Поэтому материальную помощь (как на оздоровление, так и для решения социально-бытовых вопросов) не учитывают при исчислении средней зарплаты для оплаты времени курсов повышения квалификации.
