Определяем продолжительность отпуска социального работника психоневрологического интерната
Елена УСЕНКО, главный специалист отдела условий и режимов труда, нормирования и профессиональной классификации Департамента заработной платы и условий труда
Какова продолжительность ежегодного основного отпуска социального работника психоневрологического интерната? Имеет ли он право на дополнительный ежегодный отпуск?
(Львовская обл.)
Психоневрологический интернат является стационарным социально-медицинским учреждением, предназначенным для постоянного проживания граждан с психоневрологическими заболеваниями, нуждающихся в постороннем уходе, бытовом и медицинском обслуживании (п. 1.1 Типового положения о психоневрологическом интернате, утвержденного приказом Минтруда от 29.12.2001 г. № 549).
Отпуска лицам, находящимся в трудовых отношениях с психоневрологическим интернатом, предоставляют согласно Закону Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).
Как предусмотрено ст. 4 этого Закона, ежегодный отпуск состоит из:
— основного отпуска (ст. 6 Закона об отпусках);
— дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 7 Закона об отпусках), за особый характер труда (ст. 8 Закона об отпусках);
— других ежегодных дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством.
Что касается ежегодного основного отпуска, то его продолжительность составляет 24 календарных дня.
Ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 7 и п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона об отпусках, предоставляют согласно Спискам производств, работ, цехов, профессий и должностей, утверждаемым Кабмином.
Постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290 утверждены Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда (приложения 1 и 2 к указанному постановлению).
Согласно пп. 17-31 «б» разд. XVII «Здравоохранение, образование и социальная помощь» Списка, утвержденного приложением 1 к постановлению КМУ от 17.11.97 г. № 1290, отдельные категории работников психоневрологического интерната, непосредственно занятые обслуживанием больных, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.
Важно! Должность социального работника вышеуказанным Списком не предусмотрена.
Поэтому социальный работник не имеет права на дополнительный отпуск в связи с вредными и тяжелыми условиями труда (несмотря на то, что он непосредственно обслуживает больных).
На условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, социальному работнику может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней, в зависимости от времени занятости работника в этих условиях (за исключением случая, когда социальный работник работает по совместительству).
