Выплаты физическим лицам в виде пособия по временной нетрудоспособности осуществляются в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2011 г. № 2240-III (далее — Закон № 2240), которым определены правовые основания для получения такого пособия, установлены условия предоставления, продолжительность и размеры выплат.
Статьей 1 Закона № 2240 определено, что общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности предусматривает материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности (включая уход за больным ребенком, ребенком-инвалидом, больным членом семьи), беременности и родов за счет бюджета Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, которая формируется путем уплаты страховых взносов работодателем.
Согласно ст. 4 и 6 Закона № 2240 право на материальное обеспечение по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют, в частности, застрахованные лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и ведения хозяйства или у физических лиц. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая и время испытания, и день увольнения), если иное не предусмотрено законодательством.
Виды материального обеспечения приведены в ст. 34 Закона № 2240. К ним относится пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) (ст. 35, 37 Закона).
В соответствии со ст. 35 Закона № 2240 установлено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из страховых случаев, определенных указанной статьей.
Пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от освобождения застрахованного лица в период потери трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.
Абзацем вторым ст. 2 КЗоТ установлено, что работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право, в частности, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности.
Учитывая приведенное, выплаты по листкам нетрудоспособности (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и помощь по временной нетрудоспособности) с целью обложения военным сбором приравниваются к заработной плате.
