Индексация денежных доходов за март 2015 года

В избранном В избранное
Печать
Витковская Ольга, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Бюджетная бухгалтерия Март, 2015/№ 11
Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.
1. Индексацию зарплаты проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, размер которого в марте 2015 года составляет 1218 грн.
3. 6азовым для проведения индексации считается месяц повышения зарплаты (оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты).

Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.

1. Индексацию зарплаты проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.

2. Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, размер которого в марте 2015 года составляет 1218 грн.

3. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения зарплаты (оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты).

Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VIII установлено, что в 2015 году Закон об индексации будем применять в порядке и размерах, установленных КМУ, исходя из финансовых возможностей бюджетов всех уровней. Кабмину предписано утвердить соответствующий порядок.

Внимание! Соответствующий порядок на момент подготовки номера не утвержден, поэтому пока зарплату продолжаем индексировать в общем порядке.

Далее в таблице приведены индексы потребительских цен для проведения индексации заработной платы, начисляемой за март 2015 года.

 

Базовый месяц

Индекс инфляции, %

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

Сумма индексации, если зарплата равна или превышает 1218 грн., грн.

1

2

3

4

5

2008 год

Январь

102,9

96,5

1175,37

Февраль

102,7

91,4

1113,25

Март

103,8

84,4

1027,99

Апрель

103,1

78,8

959,78

Май

101,3

76,5

931,77

Июнь

100,8

75,1

914,72

Июль

99,5

76,0

925,68

Август

99,9

76,2

928,12

Сентябрь

101,1

74,3

904,97

Октябрь

101,7

71,3

868,43

Ноябрь

101,5

68,8

837,98

Декабрь

102,1

65,3

795,35

2009 год

Январь

102,9

60,7

739,33

Февраль

101,5

58,3

710,09

Март

101,4

56,1

683,30

Апрель

100,9

54,7

666,25

Май

100,5

54,0

657,72

Июнь

101,1

52,3

637,01

Июль

99,9

52,4

638,23

Август

99,8

52,7

641,89

Сентябрь

100,8

51,5

627,27

Октябрь

100,9

50,2

611,44

Ноябрь

101,1

48,5

590,73

Декабрь

100,9

47,2

574,90

2010 год

Январь

101,8

44,6

543,23

Февраль

101,9

41,9

510,34

Март

100,9

40,7

495,73

Апрель

99,7

41,1

500,60

Май

99,4

41,9

510,34

Июнь

99,6

42,5

517,65

Июль

99,8

42,8

521,30

Август

101,2

41,1

500,60

Сентябрь

102,9

37,1

451,88

Октябрь

100,5

36,5

444,57

Ноябрь

100,3

36,0

438,48

Декабрь

100,8

35,0

426,30

2011 год

Январь

101,0

33,6

409,25

Февраль

100,9

32,5

395,85

Март

101,4

30,6

372,71

Апрель

101,3

29,0

353,22

Май

100,8

27,9

339,82

Июнь

100,4

27,4

333,73

Июль

98,7

29,1

354,44

Август

99,6

29,6

360,53

Сентябрь

100,1

29,5

359,31

Октябрь

100,0

29,5

359,31

Ноябрь

100,1

29,3

356,87

Декабрь

100,2

29,1

354,44

2012 год

Январь

100,2

28,8

350,78

Февраль

100,2

28,6

348,35

Март

100,3

28,2

343,48

Апрель

100,0

28,2

343,48

Май

99,7

28,6

348,35

Июнь

99,7

28,9

352,00

Июль

99,8

29,2

355,66

Август

99,7

29,6

360,53

Сентябрь

100,1

29,5

359,31

Октябрь

100,0

29,5

359,31

Ноябрь

99,9

29,6

360,53

Декабрь

100,2

29,3

356,87

2013 год

Январь

100,2

29,1

354,44

Февраль

99,9

29,2

355,66

Март

100,0

29,2

355,66

Апрель

100,0

29,2

355,66

Май

100,1

29,1

354,44

Июнь

100,0

29,1

354,44

Июль

99,9

29,2

355,66

Август

99,3

30,1

366,62

Сентябрь

100,0

30,1

366,62

Октябрь

100,4

29,6

360,53

Ноябрь

100,2

29,3

356,87

Декабрь

100,5

28,7

349,57

2014 год

Январь

100,2

28,4

345,91

Февраль

100,6

27,7

337,39

Март

102,2

24,9

303,28

Апрель

103,3

20,9

254,56

Май

103,8

16,5

200,97

Июнь

101,0

15,4

187,57

Июль

100,4

14,9

181,48

Август

100,8

14,0

170,52

Сентябрь

102,9

10,8

131,54

Октябрь

102,4

8,2

99,88

Ноябрь

101,9

6,2

75,52

Декабрь

103,0

3,1

37,76

2015 год

Январь

103,1

Не индексируем

Февраль

105,3

Не индексируем

Март

Не индексируем

 

Пользоваться данной таблицей просто. Для определения процента, на который индексируют зарплату за март 2015 года, в колонке 2 таблицы необходимо найти базовый месяц для каждого работника. Например, базовый месяц работника — февраль 2013 года (его зарплата с тех пор не повышалась).

Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в марте 2015 года. Если базовый месяц работника — февраль 2013 года, то процент индексации мартовской зарплаты равен 29,2 % (в таблице выделено полужирным шрифтом).

Кроме того, в колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 1218 грн. Так, если базовый месяц работника — февраль 2013 года (процент индексации — 29,2 %), при этом его зарплата равна или превышает 1218 грн., то сумма индексации составит 355,66 грн. (при условии, что месяц отработан полностью).

Что касается проведения индексации для вновь принятых работников, при переходе работников на другую работу или должность в одном учреждении, а также при переводе на работу в другое учреждение, то этот вопрос рассматривался специалистом Минсоцполитики в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2013, № 5, с. 28.

 

Сумма индексации в месяце повышения дохода

 

Правила проведения индексации предусматривают, что месяц повышения денежных доходов (на любую сумму), является базовым. Исключение составляют случаи повышения зарплаты за счет:

— выполнения обязанностей временно отсутствующих работников;

— совмещения профессий (должностей);

— расширения зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ;

— повышения размера премии;

— приема на работу по внутреннему совместительству.

С 13.02.2014 г. (дата вступления в силу постановления № 36) месяц установления таких выплат не является базовым при условии, что в этом месяце не повышается оклад (абз. 8 п. 5 Порядка № 1078).

Если зарплата повышается, то применяют абз. 3 п. 5 Порядка № 1078 (с изменениями, внесенными постановлением № 526). Так, если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения. Пример индексации зарплаты при ее повышении приведен в приложении 4 к Порядку № 1078.

В частности, в первый раз так определяли сумму индексации в июле 2012 года при повышении должностных окладов работников по Единой тарифной сетке (далее — ЕТС), а также должностных окладов, которые установлены на уровне минзарплаты.

В месяце повышения зарплаты сравнивают две величины: зарплату с учетом повышения и зарплату до повышения, т. е. предыдущего месяца (с учетом индексации).

Важно! Сравнительные расчеты проводят исходя из условий полностью отработанного месяца (это имеет значение, когда работник часть месяца находился в отпуске или на больничном, т. е. месяц отработан не полностью) с учетом постоянных составляющих зарплаты (доплат, надбавок).

Если в результате проведения сравнительных расчетов зарплата с учетом повышения:

а) больше зарплаты до повышения с учетом индексации, то зарплату не индексируют;

б) меньше зарплаты до повышения с учетом индексации, то в этом месяце сумма общего дохода состоит из:

— зарплаты с учетом повышения;

— фиксированной суммы индексации. Это разность между возможной суммой индексации и суммой повышения зарплаты.

Фиксированную сумму индексации выплачивают до следующего повышения зарплаты, которое превысит такую фиксированную величину. Если последующее повышение зарплаты не превышает фиксированную сумму индексации, то ее размер не меняется. В приложении 4 к Порядку № 1078 (ср. 025069200) эта ситуация рассмотрена на примере декабря 2011 года.

В последующем, при превышении индекса потребительских цен нарастающим итогом порога индексации, у работников может появиться право на текущую сумму индексации. Подробнее о том, как индексировать доход работника, если он имеет право одновременно на фиксированную сумму индексации и текущую, можно узнать из консультации специалиста Минсоцполитики, опубликованной в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2014, № 13, с. 27.

Обратите внимание: если месяц отработан не полностью (отпуск, временная нетрудоспособность), то сумму индексации и фиксированную ее величину определяют пропорционально фактически отработанным рабочим дням в этом месяце (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078).

 

Индексация зарплаты работников, должностные оклады которых определяются на основе ЕТС

 

Базовым месяцем для работников:

2 — 6-го тарифных разрядов является октябрь 2014 года. В нем следовало определить фиксированную сумму индексации как разность между текущей суммой индексации, которая могла быть начислена в октябре, и суммой повышения зарплаты. В таком размере ее выплачивают и в марте 2015 года, если не происходит повышение зарплаты. Кроме того, в марте 2015 года такие работники имеют право на текущую индексацию в сумме 99,88 грн. (1218 грн. х 8,2 %);

1-го тарифного разряда остается декабрь 2013 года. В марте 2015 года зарплату таких работников индексируют на 28,7 % в пределах 1218 грн.;

7 — 25-го тарифных разрядов является январь 2013 года. В марте 2015 года зарплату таких работников индексируют на 29,1 % в пределах 1218 грн.

При этом, если работник имеет право на фиксированную индексацию, ее продолжают выплачивать в прежнем размере при условии, что не повышается зарплата.

 

Индексация зарплаты госслужащих

 

Если зарплата некоторых госслужащих повышалась за счет увеличения постоянных составляющих зарплаты (должностного оклада, доплаты за ранг, надбавки за выслугу лет и т. д.):

после февраля 2008 года и базовым месяцем стал месяц такого повышения, то в марте 2015 года зарплату таких работников индексируют на индексы, определенные согласно Порядку № 1078;

с июля 2012 года, то следовало определить фиксированную сумму индексации. Месяц такого повышения стал базовым. В марте 2015 года фиксированную сумму индексации выплачивают в размере, определенном в месяце повышения дохода.

В частности, если должностной оклад госслужащего установлен на уровне минзарплаты, то базовым месяцем для него является декабрь 2013 года (месяц последнего повышения минзарплаты).

 

Индексация зарплаты руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов

 

В июне 2009 года должностные оклады руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов и их исполнительных органов, утвержденные приложением 54 к постановлению КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. 268, увеличены на 50 %, а надбавка за высокие достижения в труде или выполнение особо важной работы снята. Если июнь 2009 года для таких работников:

— стал базовым месяцем, то их зарплату в марте 2015 года индексируют на 52,3 % в пределах 1218 грн.;

— не стал базовым месяцем, то их зарплату в марте 2015 года индексируют на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078, в зависимости от последнего базового месяца.

 

Нормативные документы

 

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII (в редакции Закона Украины от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 526 — постановление КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 г. № 526.

Постановление № 36 — постановление КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 29.01.2014 г. № 36.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить