Все сайты
Для работодателей, которые трудоустроили ВПЛ во время военного времени, действующим законодательством предусмотрена государственная поддержка. Они получают компенсацию из госбюджета на покрытие расходов на оплату труда за каждое трудоустроенное лицо. Процедура и условия предоставления компенсации за трудоустройство ВПЛ определены Порядком № 331*.
Такую компенсацию могут получить как юридические лица, так и физические лица - предприниматели, которые трудоустроили ВПЛ во время военного положения.
Исключение составляют бюджетные учреждения(кроме поставщиков социальных услуг), фонды общеобязательного государственного социального страхования. Для них компенсация за трудоустройство ВПЛ не предусмотрена. Очевидно, в описанной ситуации бюджетное учреждение является именно предоставителем социальных услуг.
На указанную компенсацию может рассчитывать работодатель, который соответствует таким требованиям(п. 2 Порядка № 331):