Разъясняет ГНИ в Нахимовском районе г. Севастополя
За работницу, которая ушла в декретный отпуск, единый налог не платят
Я — частный предприниматель на упрощенной системе налогообложения. Моя работница ушла в декретный отпуск. Можно ли взять на ее место другого работника и как уплачивать единый налог?
В соответствии с
п. 2 ст. 23 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. субъект предпринимательской деятельности — физическое лицо, который использует наемный труд, имеет право заключить срочный трудовой договор с другим работником на время отсутствия основного работника — на период декретного отпуска. В таком случае, поскольку фактически используется работа работника, принятого по срочному трудовому договору, ставка единого налога за него увеличивается на 50 %. При этом численность наемных работников в штатном расписании будет увеличена на одну единицу, но ставка единого налога будет увеличиваться на 50 % лишь за тех работников, работу которых фактически используют.Обращаем внимание на соблюдение плательщиком единого налога требования
ст. 1 Указа Президента Украины «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства» в редакции от 28.06.99 г. № 746/99 относительно того, что на протяжении года в трудовых отношениях, включая членов семьи, может находиться не более 10 человек.Итак,
если в трудовых отношениях с плательщиком единого налога — физическим лицом находится 10 человек, один из которых в декретном отпуске, то такой плательщик не может заключить срочный трудовой договор с другим работником на время отсутствия основного работника.Если на место работника, который находится в декретном отпуске, не принято другое лицо, ставка единого налога для плательщика единого налога за такого наемного работника, находящегося в отпуске, не увеличивается
.Аналогичные разъяснения предоставлены также в
письме ГНАУ от 16.08.2006 г. № 4334/А/17-0715.
Елена СМИРНОВА,
начальник отдела массово-разъяснительной работы и обращений граждан