ЕСЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ НЕ ИСПОЛЬЗУЕТ ТРУД
наемных работников, пенсионную отчетность подавать не нужно — либеральное разъяснение Пенсионного фонда
Письмо Пенсионного фонда Украины от 03.12.2007 г. № 19395/03-30
«О предоставлении отчетности юрлицами, которые не используют труд наемных работников и не насчитывают зарплаты»
В комментируемом
письме Пенсионный фонд ответил на вопрос, нужно ли предоставлять отчетность в органы Пенсионного фонда юридическим лицам, которые не используют труд наемных работников и соответственно не начисляют заработную плату. Заметим, что такое возможно, в частности, на этапе создания предприятия (когда предприятие зарегистрировано, но еще фактически не начало деятельность).К ответу на этот вопрос авторы
письма подошли очень либерально.Так, в письме указано, что обязанность по предоставлению отчетности возлагается на страхователей (
ст. 17 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV). В свою очередь предприятия получают статус страхователя при выполнении таких условий (это следует из перечня страхователей, приведенного в ст. 14 Закона):— используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством;
— имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами.
На этом основании авторы
письма делают вывод, что юридические лица, которые находятся на учете в органах Пенсионного фонда, но не имеют статуса страхователя, не являются плательщиками страховых взносов, а следовательно, не обязаны подавать ежемесячную отчетность в органы Пенсионного фонда. То есть логика такая: предприятие, не использующее труд наемных работников, не уплачивает страховые взносы, поэтому оно не может считаться страхователем. В свою очередь обязанность предоставления отчетности возложена именно на страхователей.
