БОЛЬНИЧНЫЙ РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЕ
не оплачивают в случае болезни ребенка до 3 лет в период отпуска по уходу за ним
Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 26.03.2009 г. № 04-06/3-5/з-74
«О предоставлении пособия по уходу за больным ребенком»
В комментируемом
письме Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (ФВПТ) разъяснил, что женщина, которая находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет (далее — отпуск до 3 лет) и которая одновременно работает в режиме неполного времени, не может получать пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью такого ребенка .То, что женщина, находясь в отпуске до 3 лет, может одновременно работать в режиме неполного рабочего времени и получать при этом пособие по уходу за таким ребенком, уже не вызывает сомнения. Однако согласно
п.п. «б» п. 3.15 Инструкции* в период отпуска до 3 лет в случае болезни ребенка, в отпуске по уходу за которым женщина находится, ей не выдадут листок нетрудоспособности. А потому нет оснований для предоставления пособия за дни болезни ребенка.* Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом МОЗ от 13.11.2001 г. № 455.
На это указывал и Минтруда в
письме от 02.03.2007 г. № 696/0/10-07/13**.** См. конс. «Женщина, которая получает пособие по уходу за ребенком до трех лет, не может получать больничные в связи с болезнью ребенка» // «БН», 2007, № 23, с. 38.
Кроме того, в комментируемом
письме ФВПТ разъясняет, как действовать в ситуации, если медучреждение все же выдало листок нетрудоспособности женщине в такой ситуации. Ответ ФВПТ однозначен — листок нетрудоспособности выдан с нарушением требований Инструкции , а потому оснований для предоставления на его основании пособия по временной нетрудоспособности в данном случае нет.От себя добавим. Если в периоде ухода за одним ребенком до 3 лет заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет, то для ухода за ним во время болезни женщине выдают листок нетрудоспособности, и он оплачивается в общем порядке (письмо Минтруда от 26.06.2007 г. № 412/020/153-07// «БН», 2007, № 34, с. 7). Помимо этого, оплате подлежит больничный, выданный женщине в случае заболевания ее самой (письма ФВПТ от 01.02.2006 г. № 01-16-179, Минтруда от 02.03.2007 г. № 696/0/10-07/13).
