ПОСОБИЕ ИЗ ФВПТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
выплачивается только после получения от Фонда,
а выплата за счет работодателя с последующей
компенсацией не допускается
Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 01.04.11 г. № 03-28-738
«О порядке осуществления финансирования материального обеспечения за счет средств Фонда»
В комментируемом
письме Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — ФВПТ) подтвердил ранее озвученную позицию в письме от 21.03.11 г. № 01-16-590 («БН», 2011, № 20, с. 9) о том, что при увольнении пособие за счет средств ФВПТ выплачивается работодателем после поступления этих средств, что может наступить и позже даты увольнения. А в день увольнения согласно ст. 116 Кодекса законов о труде Украины работник должен получить только суммы, надлежащие ему от предприятия.При этом в комментируемом
письме ФВПТ указал, что финансирование страхователями-работодателями материального обеспечения застрахованным лицам за счет собственных средств с последующим возмещением (погашением этих расходов) ни Законом № 2240*, ни Законом о ЕВС** не предусмотрено. Из этого можно заключить, что те работодатели, которые посчитают нужным рассчитаться с увольняемыми работниками в день увольнения, в том числе по суммам пособий, которые финансируются Фондом, вряд ли смогут рассчитывать на поступившие от Фонда на отдельный счет суммы. Да и банк, скорее всего, не допустит возможность перечисления этих сумм с отдельного счета на счет предприятия.* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» от 18.01.01 г. № 2240-III.
** Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI.
С отдельного счета работодатель может только выплатить пособие работникам и часть средств направить в уплату налога на доходы физических лиц, единого взноса и других обязательных платежей. Другие действия с таким счетом запрещают осуществлять
абз. четвертый и пятый ст. 21 Закона № 2240.Интересно, что ранее ФВПТ допускал возможность перечислений сумм со специального счета на счет работодателя в исключительных случаях, с чем мы не соглашались (
письма от 03.03.11 г. № 01-16-371 // «БН», 2011, № 12, с. 9 и от 16.03.11 г. № 01-16-506 // «БН», 2011, № 14, с. 14).
