Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексация заработной платы за январь 2013 года

Редакция БН
Бухгалтерская неделя Январь, 2013/№ 2
Печать
Статья

ИНДЕКСАЦИЯ

заработной платы за январь 2013 года

 

В сегодняшней консультации мы расскажем о том, как индексировать заработную плату работников за январь 2013 года.

Евгения БОРИСЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», bn@id.factor.ua

 

Начнем, как обычно, с основных правил индексации.

1. Индексацию должны проводить все работодатели независимо от того, своевременно или нет выплачивается заработная плата.

2. Заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В январе прожиточный минимум на трудоспособное лицо составляет 1147 грн. Если заработная плата конкретного работника меньше прожиточного минимума, то индексировать нужно всю заработную плату. Если же заработная плата в январе равна или превышает 1147 грн., то индексировать необходимо 1147 грн.

Например, на предприятии заработную плату всем работникам повышали в июле 2010 года. При этом на предприятии минимальный размер зарплаты превышает прожиточный минимум. В этом случае зарплата всех работников в январе индексируется на 13,5 % в пределах 1147 грн. Таким образом, сумма индексации составит 154,85 грн.

3. Для проведения индексации базовым месяцем считается месяц повышения заработной платы, в том числе и в связи с повышением минимальной заработной платы, независимо от того, перекрыла сумма повышения сумму индексации или нет. Однако если сумма повышения зарплаты не перекрыла сумму возможной индексации, то «недостающая» сумма (разница между суммой возможной индексации и суммой повышения зарплаты) фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором увеличение перекроет индексацию. Это правило работает с 21.06.12 г. дня вступления в силу постановления КМУ от 13.06.12 г. № 526*, которым были внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

С января 2011 года размер минимальной заработной платы повышен:

— месячной — с 1134 грн. до 1147 грн.;

— почасовой — с 6,80 грн. до 6,88 грн.

* См. статью «Индексация: анализируем изменения» // «БН», 2012, № 27, с. 14.

Обратите внимание на такие нюансы проведения индексации (письма Минсоцполитики от 06.08.12 г. № 169/20/137-12 // «БН», 2012, № 37, с. 10 и от 06.08.12 г. № 169/10/137-12):

— при расчете фиксированной суммы индексации премии не учитываются;

— если работник отработал неполный рабочий месяц, фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням;

— если в месяце работник вообще не работал, то фиксированная сумма индексации за этот месяц не выплачивается;

— если у работника в период между пересмотром зарплаты возникло право на индексацию, то фиксированная сумма индексации сохраняется и к ней прибавляется новая сумма индексации (и исчисленная таким образом сумма индексации выплачивается до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение превысит сумму индексации).

Что касается принятия работника на работу, то согласно уже упомянутым изменениям расчет индекса потребительских цен начинается с месяца принятия работника на работу.

В таблице ниже приведены приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в январе 2013 года. Расскажем, как ею пользоваться.

Предположим, что заработная плата работнику была повышена в январе 2011 года, значит, в январе 2013 года ее нужно индексировать на 4,9 % (значение прироста индекса потребительских цен для проведения индексации на пересечении строки «2011 — %» с графой 1 «Январь»).

Причем если заработная плата работника в этом месяце равна или превышает прожиточный минимум (1147 грн.), то вы сразу сможете определить и сумму индексации. Так, сумма индексации января составит 56,20 грн. (значение на пересечении строки «2011 — Сумма» с графой 1 «Январь»).

Приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в 2012 году мы давали в № 5 (январь — февраль), № 12 (март — апрель), № 20 (май — июнь), № 29 (июль — август), № 38 (сентябрь — октябрь), № 46 (ноябрь), № 51 (декабрь) нашей газеты.

 

Индексация заработной платы за ЯНВАРЬ 2013 года
(прожиточный минимум на трудоспособное лицо равен 1147 грн.)

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы)

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2007

%

84,1

82,9

82,6

82,6

81,5

77,6

75,2

74,1

70,4

65,6

62,0

58,7

Сумма

964,63

950,86

947,42

947,42

934,81

890,07

862,54

849,93

807,49

752,43

711,14

673,29

2008

%

54,2

50,2

44,7

40,3

38,5

37,4

38,1

38,2

36,7

34,5

32,5

29,7

Сумма

621,67

575,79

512,71

462,24

441,60

428,98

437,01

438,15

420,95

395,72

372,78

340,66

2009

%

26,1

24,2

22,5

21,4

20,8

19,5

19,6

19,9

18,9

17,9

16,6

15,5

Сумма

299,37

277,57

258,08

245,46

238,58

223,67

224,81

228,25

216,78

205,31

190,40

177,79

2010

%

13,5

11,4

10,4

10,7

11,4

11,8

12,1

10,7

7,6

7,1

6,8

5,9

Сумма

154,85

130,76

119,29

122,73

130,76

135,35

138,79

122,73

87,17

81,44

78,00

67,67

2011

%

4,9

4,0

2,5

1,2

(1)

1,1

Сумма

56,20

45,88

28,68

13,76

12,62

2012

%

Сумма

2013

%

Б(2)

Х

Сумма

(1) Не индексируется.

(2) Не индексируется, так как этот месяц является базовым для расчета прироста индекса потребительских цен.

 

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше