ПУТЕВКИ В ДЕТСКИЕ ЛАГЕРЯ:
как оздоровить детей сотрудников за счет средств ФВПТ
Летние лагеря — не только место, где дети работников могут оздоровиться, но и «палочка-выручалочка» для тех родителей-работников, которые не знают, куда «пристроить» своих чад во время летних каникул (ведь зачастую дети отдыхают дольше, чем длится отпуск у их родителей).
Путевку в летний лагерь может оплатить сам работник. Но для многих работников эта сумма может быть «неподъемной». В нашей стране широкое распространение имеет оздоровление в детских лагерях за счет средств ФВПТ.
За последние годы в порядке получения возможности такого оздоровления принципиальных изменений не произошло. Поэтому в сегодняшней статье мы освежим в памяти эту информацию.
Виктория ЗМИЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», v.zmienko@id.factor.ua
Жанна СЕМЕНЧЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», bn@id.factor.ua
Порядок предоставления путевок
Действующим законодательством предусмотрена возможность получения работником летней путевки на своего ребенка в ДОЗ. Расходы на оплату стоимости таких путевок частично берет на себя ФВПТ согласно Порядку № 17.
Этим Порядком регламентируется порядок частичного финансирования ФВПТ таких путевок, который предусматривает четыре возможных варианта.
Вариант 1. Фонд перечисляет средства непосредственно ДОЗ на основании поданной страхователем (работодателем) заявки о необходимом количестве путевок. Оплату оставшейся части стоимости путевок гарантирует страхователь (п. 2.1 Порядка № 17).
Вариант 2. Страхователь самостоятельно закупает детские путевки, а ФВПТ возмещает ему расходы (п. 2.2 Порядка № 17).
Вариант 3. ФВПТ приобретает путевки за полную стоимость, а потом передает страхователю для выдачи работникам (п. 2.4 Порядка № 17).
Вариант 4. Детские путевки закупает профсоюз, а ФВПТ возмещает ему расходы (п. 2.3 Порядка № 17).
Правила получения детских путевок от ФВПТ:
1. Путевки с частичной оплатой за счет средств ФВПТ могут быть предоставлены только детям в возрасте от 6 до 18 лет (п. 1.4 Порядка № 17).
2. Детская путевка выдается по основному месту работы застрахованного лица (отца, матери, опекуна, попечителя, усыновителя) на основании поданного им заявления комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию (пп. 3.3, 3.4 Порядка № 17).
3. Продолжительность оздоровительной смены не может быть меньше 21 дня (п. 1.5 Порядка № 17). В то же время как исключение в 2013 году может устанавливаться оздоровительная смена не менее 18 дней* (постановление ФВПТ «Об отдельных вопросах финансирования оздоровления детей застрахованных лиц в детских заведениях оздоровления за счет средств Фонда» от 24.04.13 г. № 15; вступило в силу с 04.06.2013 г.).
* В 2012 году оздоровительная смена могла быть не менее 14 дней (постановление ФВПТ «Об отдельных вопросах финансирования оздоровления детей застрахованных лиц в детских заведениях оздоровления за счет средств Фонда» от 03.04.12 г. № 15).
4. Под финансирование подпадают только путевки в определенные оздоровительные заведения, перечень которых утверждается правлением отделения ФВПТ. Данный перечень доводится до сведения рабочих органов отделения ФВПТ и страхователей не позднее чем за 20 дней до начала оздоровительного сезона. В связи с этим перед приобретением путевки необходимо узнать в своем отделении ФВПТ, какие заведения вошли в этот перечень (п. 1.9 Порядка № 17).
5. В течение календарного года за счет средств ФВПТ застрахованному лицу может быть выделена только одна путевка на одного ребенка в ДОЗ (п. 3.10 Порядка № 17).
6. ФВПТ устанавливает предельные нормы расходов на питание, лечение и культурное обслуживание детей, которые возмещаются за его счет. На 2013 год установлены такие размеры (Нормы № 5):
— на питание детей (в части стоимости набора продуктов питания) не больше 39 грн. на один человеко-день;
— на лечение и культурное обслуживание детей — не больше 3 грн. на один человеко-день в расчете на оздоровительную смену.
7. Средства ФВПТ, которые были потрачены страхователем или профсоюзом с нарушением норм Порядка № 17, должны быть возвращены ФВПТ не позднее 10 календарных дней после принятия соответствующего решения. Суммы средств ФВПТ за путевки, которые выданы с нарушением Порядка № 17, в том числе неиспользованные, не принимаются в зачет и возмещаются за счет страхователя (пп. 4.4, 4.5 Порядка № 17). За нарушение порядка использования средств ФВПТ, в частности, в части стоимости путевок, которые оплачиваются за счет средств ФВПТ для оздоровления детей в ДОЗ, предусмотрена ответственность страхователя согласно ст. 30 Закона № 2240 и должностных лиц страхователя или предпринимателя по ст. 1655 КоАП (см. табл. 1 на с. 15). А вот работник, которому была выделена путевка, не будет возмещать средства в связи с тем, что комиссия по соцстрахованию издала незаконное решение (письмо ФВПТ от 04.03.08 г. № 01-43-493).
В табл. 2 (с. 15) опишем этапы получения путевки при выборе того или иного варианта частичного финансирования ФВПТ стоимости детских путевок.
Таблица 1. Нарушение порядка использования средств ФВПТ
в части стоимости путевок, которые оплачиваются
за счет средств ФВПТ для оздоровления детей в ДОЗ
| Нарушение | Ответственность |
| Нарушение порядка использования страховых средств ФВПТ: | Возмещение ФВПТ в полном объеме неправомерно потраченной суммы страховых средств и/или стоимости предоставленных социальных услуг (ч. 1 ст. 30 Закона № 2240) |
| Штраф в размере 50 % такой суммы (ч. 1 ст. 30 Закона № 2240) | |
| Админштраф на должностных лиц и предпринимателя от 136 до 255 грн., за повторное нарушение в течение года — от 170 до 340 грн. (ст. 1655 КоАП) | |
| Несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств в соответствии с ч. 1 ст. 21 и ст. 22 Закона № 2240 | Штраф в размере 10 % несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств (ч. 1 ст. 30 Закона № 2240) |
| Пеня в размере 0,1 % таких сумм за каждый день просрочки платежа (ч. 1 ст. 30 Закона № 2240) | |
| Админштраф на должностных лиц и предпринимателя от 136 до 255 грн., за повторное нарушение в течение года — от 170 до 340 грн. (ст. 1655 КоАП) | |
| Несвоевременное предоставление или непредоставление установленной отчетности, предоставление недостоверной отчетности об использовании страховых средств | Админштраф на должностных лиц и предпринимателя от 136 до 255 грн., за повторное нарушение в течение года — от 170 до 340 грн. (ст. 1655 КоАП) |
Таблица 2. Этапы получения путевки
в разрезе четырех вариантов частичного финансирования
| Этапы | Варианты частичного финансирования оздоровления детей за счет средств ФВПТ: | |||
| № 1: ФВПТ перечисляет деньги ДОЗ (п. 2.1 Порядка № 17) | № 2: ФВПТ возмещает расходы работодателю (п. 2.2 Порядка № 17) | № 3: ФВПТ приобретает путевки за свой счет полностью (п. 2.4 Порядка № 17) | № 4: ФВПТ возмещает расходы профсоюзу (п. 2.3 Порядка № 17) | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Работник (отец, мать, усыновитель, опекун или попечитель) подает в комиссию (уполномоченному) по соцстрахованию: 1) заявление на предоставление его ребенку путевки в ДОЗ; 2) копию свидетельства о рождении ребенка; | Член профсоюза (отец, мать, усыновитель, опекун и попечитель) подает заявление в проф-союз на предоставление его ребенку путевки в ДОЗ с указанием возраста ребенка | ||
| 2 | Комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию принимает решение о направлении детей в ДОЗ. В протоколе фиксируется, кто будет оплачивать оставшуюся сумму (родитель или предприятие) | Комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию принимает решение о направлении детей в ДОЗ. В протоколе фиксируется, что работник оплачивает 10 % стоимости путевки (п. 3.6 Порядка № 17) | Профсоюз принимает решение о приобретении путевки с указанием источника финансирования (ФВПТ, профсоюз, член профсоюза) | |
| 3 | Работодатель подает в отделение ФВПТ Заявку (приложение 1). В Заявке указывается сумма, которая подлежит уплате в ФВПТ согласно Нормам № 5 | Работодатель информирует отделение ФВПТ о намерении самостоятельно купить путевки в ДОЗ, включенные в перечень ДОЗ, определенных ФВПТ, с обязательным предоставлением калькуляции стоимости путевок и подает Заявку (приложение 1) | Работодатель подает в отделение ФВПТ Заявку страхователя о выделении путевки за счет средств Фонда в детские оздоровительные заведения ( приложение 5 к Порядку № 17). В Заявке указываЮтся название ДОЗ, количество путевок и месяц предоставления | Заключается договор между профсоюзом и отделением ФВПТ о частичном финансировании оздоровления детей |
| 4 | Работодатель получает подтверждение от ФВПТ о частичной оплате путевок путем перечисления средств ДОЗ | Работодатель получает от ФВПТ подтверждение сметы расходов на частичное финансирование путевок | Работодатель получает от ФВПТ путевку со штампом «Оплачено за кошти Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності» | Профсоюз самостоятельно приобретает путевки в ДОЗ, включенные в перечень |
| 5 | Работник вносит оставшуюся сумму за путевку (если эти расходы возложены на работника) | ФВПТ перечисляет предприятию средства для финансирования стоимости путевок на отдельно открытый счет | Работник вносит 10 % стоимости путевки в кассу работодателя (при отсутствии кассы — через банк на счет ФВПТ по месту учета работодателя), а работодатель перечисляет деньги на счет ФВПТ | Профсоюз подает в ФВПТ Заявку (приложение 1). К Заявке обязательно прилагается калькуляция стоимости путевок |
| 6 | Работодатель перечисляет оставшуюся сумму ДОЗ | Работодатель перечисляет оплату (полную сумму) за путевки ДОЗ | Путевку заполняет работодатель и выдает работнику. При отсутствии квитанции к приходному кассовому ордеру или квитанции о частичной оплате стоимости путевки работнику путевку не выдают (абзац последний п. 3.6 Порядка № 17) | Работник — член профсоюза возмещает профсоюзу часть стоимости путевки (если оставшуюся часть стоимости путевки оплачивает работник) |
| 7 | Работодатель получает путевки от ДОЗ по накладной на основании выписанной доверенности и выдает их работникам для их детей | Работодатель получает путевки от ДОЗ по накладной на основании выписанной доверенности и выдает их работникам для их детей | Работник обязан вернуть работодателю обратный талон или справку о сроке пребывания ребенка в ДОЗ, заверенную подписью руководителя и печатью ДОЗ | Профсоюз получает путевки от ДОЗ по накладной на основании выписанной доверенности и выдает их часть работникам для их детей |
| 8 | — | Работник вносит оставшуюся сумму за путевку (если эти расходы возложены на работника) | — | ФВПТ возмещает профсоюзу часть стоимости путевок |
Налогообложение путевок от ФВПТ для детей
В табл. 3 на с. 17 рассмотрим нюансы отражения в отчетности получения от ФВПТ детских путевок в зависимости от выбранного варианта частичного финансирования.
У работодателя должны быть документы, подтверждающие предоставление работникам детских путевок, такие как:
1) накладные на путевки;
2) решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию;
3) приходные кассовые ордера (для учреждения банка — квитанции) о частичной оплате за путевки;
4) ведомости (накладные) о выдаче путевок работникам;
5) обратный талон или справка о сроке пребывания ребенка в ДОЗ, заверенная подписью руководителя и скрепленная печатью здравницы (для варианта с 10 % оплатой стоимости путевки работником — этап 7 в табл. 2 на с. 15).
Часть стоимости путевки в ДОЗ, которую оплачивает ФВПТ, не включается в налогооблагаемый доход работника (п.п. 165.1.35 НКУ), а поэтому не облагается НДФЛ. Но в форме № 1ДФ отражается с признаком дохода «156». Эта сумма не облагается ЕВС, так как не включается в ФОТ (п. 3.2 Инструкции № 5) и в форме № Д4 не отражается. Поскольку путевка не переходит в собственность работодателя, она не отражается в налоговом учете: нет ни налоговых доходов, ни налоговых расходов; она не затрагивает НДС. Если работодатель-единоналожник получает финансируемую ФВПТ сумму для перечисления ДОЗ (вариант № 2), то в доход эта сумма не попадает на основании п.п. 4 п. 292.11 НКУ. А если единоналожник получает от работника 10% оплату за путевку в ДОЗ (вариант № 3) для зачисления на счет ФВПТ, то в этом случае нельзя говорить о возникновении дохода вообще, так как такие суммы получены от работника для зачисления на счет ФВПТ (проходят транзитом через работодателя).
Особенности налогообложения будут в случае, когда не финансируемую Фондом часть стоимости путевки в ДОЗ возьмет на себя работодатель. В этом случае следует учитывать, что работодателю, с точки зрения налогообложения, будет накладно: такая оплата входит в ФОТ согласно п.п. 2.3.4 Инструкции № 5, т. е. с такой суммы с учетом «натурального» коэффициента взимается ЕВС* (в части начислений и в части удержаний). С такой суммы также придется удержать НДФЛ по правилам, установленным для зарплаты. В то же время такие суммы можно включать в налоговые расходы.
* По мнению ПФУ, для целей взимания ЕВС «натуральный» коэффициент применять не надо (письма ПФУ от 16.09.11 г. № 19693/03-30 // «БН», 2011, № 51, с. 7 и от 20.03.12 г. № 6288/03-30.
С целью оптимизации предлагаем использовать схему, по которой работодатель выплачивает работнику НБП на сумму не возмещаемой ФВПТ стоимости путевки, а потом принимает от него в кассу денежные средства в оплату стоимости путевок. В таком случае налоговых расходов в сумме НБП у предприятия не будет, но в то же время не будет расходов по уплате ЕВС (а также и НДФЛ с части суммы: в 2013 году согласно п.п. 170.7.3 НКУ НБП в пределах 1610 грн. не облагается НДФЛ). О правилах предоставления НБП см. в Шпаргалке бухгалтера «Материальная помощь» // «БН», 2013, № 20, с. 23.
Другой вариант — работнику можно выдать беспроцентный заем, чтобы он мог оплатить стоимость путевки, если его зарплата недостаточно велика.
Примеры отражения предоставления детских путевок в бухгалтерском и налоговом учете см. в разделе «Предоставление путевок: примеры» на с. 18 этого номера.
Таблица 3. Налогообложение,
отчетность при разных вариантах частичного
финансирования детских путевок от ФВПТ
| Нюансы | Варианты частичного финансирования оздоровления детей за счет средств ФВПТ: | |||
| № 1: ФВПТ перечисляет деньги ДОЗ | № 2: ФВПТ возмещает расходы работодателю | № 3: ФВПТ приобретает путевки полностью за свой счет | № 4: ФВПТ возмещает расходы профсоюзу | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Лица, которые оплачивают оставшуюся часть путевки | Работник или работодатель | Работник, работодатель или профсоюз | Работник (10 % стоимости путевки) | Работник или профсоюз |
| Отчетность в ФВПТ | Страхователь не отражает (отчитывается ДОЗ) | В ф. Ф4-ФСС з ТВП сумму оплачиваемой ФВПТ стоимости путевок отражаем в стр. 6 разд. I и в стр. 6 разд. ІІ. В ф. Ф14-ФСС з ТВП не отражаем | Полученные от работника 10 % стоимости путевки отражают в стр. 5 разд. I ф. Ф4-ФСС з ТВП, а в стр. 14 и 20 разд. I — перечисленную частичную оплату за путевки. В ф. Ф14-ФСС з ТВП информацию о получении и выдаче путевки в ДОЗ отражают в соответствующих графах по строке 5 «У дитячі заклади оздоровлення» | Не позднее 5 дней по окончании каждой оздоровительной смены профсоюз подает в ФВПТ (п.п. 2.3.3 Порядка № 17): |
| Отражение в Журнале учета путевок | Не отражается | Не отражается | Отражается аналогично путевке от ФВПТ на санаторно-курортное лечение (п. 3.2 Порядка № 17) | Не отражается |
| НДФЛ | Финансируемая ФВПТ часть стоимости путевки не облагается НДФЛ (п.п. 165.1.35 НКУ) | |||
| Отражение в ф. № 1ДФ | Часть стоимости, финансируемая за счет средств ФВПТ, — «156». Если оставшаяся часть стоимости путевки профинансирована: за счет предприятия — «101» (если оформлено как предоставление НБП, то «126» — облагаемая часть, «169» — необлагаемая); за счет профсоюза — «156» | Часть стоимости, финансируемая за счет средств ФВПТ, — «156». 10 % стоимости путевки, оплаченной работником, не отражается в ф. № 1ДФ | Аналогично вариантам № 1 и № 2 | |
| ЕВС | Финансируемая ФВПТ часть стоимости путевки не облагается ЕВС (не включается в ФОТ) и не отражается в форме № Д4 | |||
| Налог на прибыль | Х | Средства, полученные от ФВПТ и от работника (если доплата за счет работника), не отражаются ни в расходах, ни в доходах (средства не принадлежат предприятию) | Полученные от работника 10 % для перечисления ФВПТ не отражаются ни в расходах, ни в доходах (средства не принадлежат предприятию) | Х |
| Единый налог | Х | Не включаются в доход (п.п. 4 п. 292.11 НКУ) | Не включаются в доход, так как не соответствуют его определению — принадлежат ФВПТ (получены от работника для зачисления на счет ФВПТ) | Х |
Предоставление путевок: примеры
Пример 1: ФВПТ перечисляет средства ДОЗ (вариант № 1). Стоимость одной путевки на 21 календарный день в детский санаторий, входящий в перечень ДОЗ, частично финансируемых за счет средств ФВПТ, составляет 3200 грн. (без НДС). Предприятием подана заявка на частичное финансирование оздоровления детей сотрудников в этом санатории.
В соответствии с Нормами № 5 за счет ФВПТ может быть оплачено (в расчете на 1 человека):
(39 + 3) х 21 = 882 (грн.).
Оставшуюся сумму 2318 грн. (3200 - 882) оплачивает работник. При этом 708 грн. (2318 - 1610) он уплачивает из своих средств, а 1610 грн. ему выдает предприятие в виде НБП в сумме 1610 грн. (работник написал заявление).
Для упрощения примера начисление и выплату зарплаты за июнь показывать не будем (выдача НБП не повлияет на налогообложение зарплаты).
Таблица 4. Учет выдачи детской путевки в случае,
если ФВПТ перечисляет средства ДОЗ (вариант № 1)
| Содержание операции | Корреспондирующие счета | Сумма, грн. | Налоговый учет | ||
| дебет | кредит | доходы | расходы | ||
| 1. Начислена работнику НБП (не облагается НДФЛ и ЕВС; в ф. № 1ДФ признак дохода — «169»; в форме № Д4 не отражается) | 949 | 663 | 1610,00 | — | — |
| 2. Выдана работнику НБП | 663 | 301 (311) | 1610,00 | — | — |
| 3. Получена от работника в кассу оплачиваемая работником часть стоимости путевки (708 + 1610) | 301 | 685/работник | 2318,00 | — | — |
| 4. Сданы деньги в банк | 311 | 301 | 2318,00 | — | — |
| 5. Перечислены средства ДОЗ | 685/ДОЗ | 311 | 2318,00 | — | — |
| 6. Отражен зачет задолженностей | 685/работник | 685/ДОЗ | 2318,00 | — | — |
| 7. Получена путевка | 025 | — | 3200,00 | — | — |
| 8. Выдана путевка работнику для его ребенка | — | 025 | 3200,00 | — | — |
| Внимание! Если ребенок провел в ДОЗ не целую смену, а меньшее количество дней, то страхователю никаких перерасчетов производить не нужно. При данном варианте финансирования перед ФВПТ отчитывается ДОЗ, которое представляет фактические данные по окончании каждой смены. На основании этих данных корректируются расчеты между ФВПТ и ДОЗ. | |||||
Пример 2: ФВПТ перечисляет средства страхователю (вариант № 2). Предприятие приобрело детскую путевку в санаторий на 21 календарный день стоимостью 3200 грн. (без НДС) с последующим возмещением части этих расходов за счет средств ФВПТ в пределах Норм № 5 (в сумме 882 грн.). Денежные средства были зачислены ФВПТ на текущий счет страхователя. При этом допустим, что оставшуюся часть стоимости путевки (2318 грн.) оплачивает работник.
Таблица 5. Учет выдачи детской путевки в случае,
если ФВПТ перечисляет средства страхователю (вариант № 2)
| Содержание операции | Корреспондирующие счета | Сумма, грн. | Налоговый учет | ||
| дебет | кредит | доходы | расходы | ||
| 1. Получены от ФВПТ средства для финансирования закупки путевок на отдельный счет (стр. 6 разд. I ф. Ф4-ФСС з ТВП) | 313 | 378 | 882,00 | — | — |
| 2. Получена от работника в кассу оплачиваемая работником часть путевки | 301 | 685/работник | 2318,00 | — | — |
| 3. Сданы деньги в банк | 311 | 301 | 2318,00 | — | — |
| 4. Перечислены денежные средства ДОЗ в оплату за путевку: | |||||
| — с текущего счета предприятия | 377/ДОЗ | 311 | 2318,00 | — | — |
| — с отдельного счета предприятия | 377/ДОЗ | 313 | 882,00 | — | — |
| 5. Получена путевка от ДОЗ | 331 | 377/ДОЗ | 3200,00 | — | — |
| 6. Выдана путевка работнику | 377/работник | 331 | 3200,00 | — | — |
| 7. Списана на расчеты с работником оплачиваемая работником часть стоимости путевки | 685/работник | 377/работник | 2318,00 | — | — |
| 8. Оставшаяся часть задолженности работника списана на расчеты с ФВПТ в пределах Норм № 5 и утвержденной ФВПТ сметы (стр. 21 разд. I и стр. 6 (графа 4) разд. II ф. Ф4-ФСС з ТВП) | 378 | 377/работник | 882,00 | — | — |
| Примечание. В ф. № 1ДФ отражается только часть стоимости путевки, финансируемая за счет средств ФВПТ (882,00 грн.) с признаком дохода «156» с проставлением в графах 4 и 4а нулей. Внимание! Если ребенок пробыл в ДОЗ не всю смену, а меньшее количество дней, то необходимо провести корректировку расчетов с ФВПТ в части излишне профинансированных им дней. При этом возмещение засчитанных за счет ФВПТ расходов, на наш взгляд, правомерно возложить на родителей ребенка. В бухгалтерском учете следует сделать записи: | |||||
Пример 3. ФВПТ приобретает путевки за свой счет полностью (вариант № 3). Предприятие получило путевку в ДОЗ для ребенка сотрудника непосредственно в ФВПТ. Стоимость путевки — 3200,00 грн. (без НДС). Работник обязан оплатить 10 % стоимости путевки.
Таблица 6. Учет выдачи детской путевки,
если ФВПТ сам закупает путевки (вариант 3)
| Содержание операции | Корреспондирующие счета | Сумма, грн. | Налоговый учет | ||
| дебет | кредит | доходы | расходы | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Получена путевка от ФВПТ (гр. 6 по строке 5 ф. Ф14-ФСС з ТВП) | 025 | — | 3200,00 | — | — |
| 2. Работник внес в кассу 10 % стоимости путевки (стр. 5 разд. I ф. Ф4-ФСС з ТВП) | 301 | 685/работник | 320,00 | — | — |
| 3. Сданы в банк денежные средства, полученные от работника | 311 | 301 | 320,00 | — | — |
| 4. Выдана путевка работнику (гр. 16 по строке 5 ф. Ф14-ФСС з ТВП) | — | 025 | 3200,00 | — | — |
| 5. Списаны расчеты с работником на задолженность перед ФВПТ | 685/работник | 378 | 320,00 | — | — |
| 6. Перечислены денежные средства в ФВПТ (стр. 20 разд. I ф. Ф4-ФСС з ТВП) | 378 | 311 | 320,00 | — | — |
| Примечание. Данная сумма не включается в расходы страхователя, так как несет эти расходы работник. Внимание! Если ребенок пробыл в ДОЗ не всю смену (меньшее количество дней), то необходимо провести корректировку расчетов с ФВПТ в части излишне профинансированных им дней. При этом возмещение засчитанных за счет ФВПТ расходов, на наш взгляд, правомерно возложить на родителей ребенка. В бухгалтерском учете следует сделать записи: Дт 377 — Кт 378 — на сумму излишне профинансированных ФВПТ средств; Дт 301 (311) — Кт 377 — на сумму внесенных работником средств. | |||||
Документы и сокращения статьи
НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.10 г. № 2755-VI.
КоАП — Кодекс об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.
Закон № 2240 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» от 18.01.01 г. № 2240-III.
Порядок № 17 — Порядок финансирования оздоровления детей застрахованных лиц в детских оздоровительных заведениях за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденный постановлением правления ФВПТ от 25.02.09 г. № 17.
Инструкция № 5 — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5.
Нормы № 5 — постановление ФВПТ «Об утверждении предельных норм расходов на питание, лечение и культурное обслуживание детей застрахованных лиц в детских заведениях оздоровления на 2013 год» от 05.03.13 г. № 5.
Журнал учета путевок — Журнал учета путевок в санаторно-курортные заведения (Форма 13-ФСС з ТВП; приведена в приложении 3 к Порядку № 12).
Заявка (приложение 1) — Заявка на частичное финансирование оздоровления детей в детском оздоровительном заведении (приложение 1 к Порядку № 17). Форма приведена в приложении «Документы» на с. 27.
Заявка (приложение 5) — Заявка страхователя о выделении путевок за счет средств Фонда в детские оздоровительные заведения (приложение 5 к Порядку 17). Форма приведена в приложении «Документы» на с. 28.
Отчет об использовании средств ФВПТ — Отчет об использовании средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности на частичное финансирование оздоровления детей (приложение 3 к Порядку № 17).
Сводный отчет об использовании средств ФВПТ — Сводный отчет об использовании средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности на частичное финансирование оздоровления детей в детских оздоровительных заведениях (приложение 4 к Порядку № 17).
ФВПТ — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.
ДОЗ — детское оздоровительное заведение.
ФОТ — фонд оплаты труда.
ЕВС — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
НБП — нецелевая благотворительная помощь.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц.
