Несчастный случай: о документах к акту по форме Н-5, инфекционных заболеваниях и обучении по вопросам охраны труда
Госгорпромнадзор в письмах предоставил разъяснения относительно:
1) определения перечня материалов, прилагаемых к акту проведения специального расследования несчастного случая (аварии) по форме Н-5 (письмо от 14.03.13 г. № 2435/0/5.2-10/6/13):
— Акт по форме Н-5 является составной частью материалов расследования несчастного случая, поэтому в разделе 7 этого Акта указываются только документы, составленные на его основании, в частности Акт по форме Н-1 (если несчастный случай признан связанным с производством), Письменное отдельное мнение члена комиссии (в случае несогласия с содержанием акта либо актов) и Карточка по форме П-5 (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления));
— другие документы (указанные в абз. 4 п. 47, пп. 50 и 51 Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением КМУ от 30.11.11 г. № 1232, далее — Порядок), которые были получены, использованы и составлены комиссией при проведении специального расследования, указываются в отдельном перечне материалов расследования несчастного случая;
— аналогичная процедура применяется также при оформлении материалов расследования несчастного случая комиссией, созданной приказом работодателя;
2) заболеваний, вызванных действием биологических факторов (письмо от 08.02.13 г. № 1231/0/5.2-10/6/13). Госгорпромнадзор отметил, что случаи профессиональных инфекционных заболеваний и хронических профессиональных интоксикаций расследуются как хронические профессиональные заболевания. Что относится к хроническому профессиональному заболеванию, определено в пп. 63, 64, приложения 14 к Порядку и Перечне профессиональных заболеваний (постановление КМУ от 08.11.2000 г. № 1662);
3) особенностей обучения по вопросам охраны труда (письма от 17.01.13 г. № 392/0/8.2-8.1-05/6/13, от 19.02.13 г. № 1698/0/8.2-08/6/13):
— учебно-тематические планы и программы обучения утверждаются руководителями хозсубъектов, осуществляющих обучение работников других предприятий;
— срок устанавливается в зависимости от тематического плана и программы обучения. При этом Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (приказ Госнадзорохрантруда от 26.01.05 г. № 15) не определены предельные сроки обучения по вопросам охраны труда;
— предприятие, которое провело обучение, уведомляет территориальный орган Госгорпромнадзора о необходимости проверки знаний;
— проверка, как правило, проводится по месту проведения обучения или по адресу территориального управления (по договоренности с учетом возможности сторон);
— участие должностных лиц Госгорпромнадзора в комиссиях по проверке знаний по вопросам охраны труда отдельной оплате не подлежит.
О порядке оформления несчастного случая читайте в Теме недели «Несчастный случай на производстве» // «БН», 2012, № 27, с. 34.
