Фиксированная сумма индексации: расчет при повышении оклада?

Работник принят на работу в августе 2008 года. С тех пор его заработная плата не повышалась и составляет 2000,00 грн.

В сентябре 2013 года этому работнику повысили зарплату на 400 грн.

Станет ли сентябрь базовым месяцем и как проиндексировать зарплату работника, если в сентябре 2013 года работник находился на больничном и отработал только 11 дней?

Поскольку наш работник был принят на работу в августе 2008 года (до 21.06.12 г.) и с тех пор его заработная плата не повышалась, базовым месяцем для него является август 2008 года.

С учетом данных из нашей таблицы сумма индексации, положенная работнику в сентябре 2013 года, составляет 438,15 грн.(1147,00 грн. х 38,2 %).

Поскольку сумма индексации (438,15 грн.) превысила сумму повышения зарплаты работника (400,00 грн.), общий доход работника за сентябрь 2013 года должен составить 2438,15 грн., из них:

— 2400,00 грн. — зарплата с учетом повышения с сентября 2013 года;

— 38,15 грн. — разница между суммой индексации и суммой повышения (438,15 грн. - 400,00 грн.)

Для проведения дальнейшей индексации сентябрь 2013 года становится базовым месяцем. При этом «индексационная дельта» 38,15 грн. фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение должно превысить эту фиксированную величину.

А вот если бы зарплата работника в сентябре 2013 года увеличилась, например, на 500 грн., что перекрыло бы сумму возможной индексации, то сентябрь также стал базовым, но в выплате «индексационной дельты» уже не было бы необходимости.

Нюанс. Согласно условиям нашего примера в сентябре 2013 года работник находился на больничном. Из положенного по графику 21 рабочего дня он отработал в сентябре 2013 года только 11 дней.

Порядок индексации зарплаты в месяце, который не был отработан полностью (например, весь месяц или часть его работник находился в отпуске или на больничном), Порядком № 1078* не определен. Однако есть мнение Минсоцполитики по этому вопросу (см. письма от 12.10.12 г. № 385/10/136-12 // «БН», 2012, № 47, с. 7, от 07.09.12 г. № 197/10/137-12). Оно таково: если работник отработал неполный рабочий месяц, то фиксированная сумма индексации определяется из расчета за полный отработанный месяц, а выплачивается пропорционально отработанным дням. То есть фиксированная сумма индексации за сентябрь 2013 года составит не 38,15 грн., а 19,98 грн. (38,15 грн : 21 рабочий день по графику х 11 фактически отработанных дней).

* Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

Таким образом, сумма дохода работника за сентябрь 2013 года будет состоять из зарплаты за 11 отработанных дней и фиксированной индексации в размере 19,98 грн.

В следующих месяцах «индексационная дельта» будет выплачиваться в полном размере 38,15 грн. (при условии, что отработаны все дни по графику).