Декретный отпуск в ЕВС-форме № 4: сколько дней ставим в таблице 6
Письмо Миндоходов Украины от 26.11.13 г. № 16087/6/99-99-1703-01-16
Вот уже более полугода (с 01.07.13 г.) пособие по беременности и родам облагается ЕВС. Мы неоднократно разъясняли основы, а также «декретные» правила заполнения ЕВС-отчета по форме № 4 (см. «БН», 2013, № 32, с. 10, 38 — 43).
В то же время у страхователей возникают все новые и новые вопросы. Например, как правильно заполнить графу 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом звітного місяця» таблицы 6 формы № Д4 в месяце выхода из отпуска по беременности и родам: ставить количество дней отпуска (остаток, который пришелся на этот месяц) или полное количество календарных дней этого месяца?
На этот вопрос ответило Миндоходов в комментируемом письме, правда, через призму дополнительного листка нетрудоспособности, который добавил еще 14 календарных дней отпуска*. Так вот, миндоходовцы считают, что в гр. 15 табл. 6 ф. № Д4 нужно указывать количество дней отпуска, приходящихся на последний его месяц. К слову, это же количество дней дублируем в гр. 16.
Мы с ними полностью согласны, как, впрочем, и представители ПФУ.
К тому же именно специалисты ПФУ консультируют по вопросам заполнения форм ЕВС-отчета с данными о застрахованных лицах, в том числе таблицы 6 формы № 4 (совместное письмо Миндоходов и ПФУ от 27.12.13 г. № 21052/5/99-99-17-03-01-16, № 36398/05.10 // «БН», 2014, № 3, с. 6). Получается, что налоговики немного опоздали с разъяснением. Однако это ни капли не уменьшает его правильности.
Комментарии подготовила Екатерина ЛОПАТКИНА
* Напомним, такое возможно при преждевременных родах, рождении нескольких детей, возникновении осложнений во время родов или в послеродовом периоде.
