По этому вопросу Минсоцполитики сделало несколько уточнений:
• график составляется в произвольной форме;
• график нужно составлять даже на малочисленный персонал, например, 3 человека;
• за несоставление графика грозит ответственность, как за прочие нарушения требований законодательства о труде, — штраф на должностных лиц предприятий и ФЛП от 510 до 1700 грн. по ст. 41 КоАП.
(Письмо Минсоцполитики Украины от 29.07.15 г. № 191/10/136-15)