Отпускные за январь в декабре: тонкости ЕСВ

В избранном В избранное
Печать
Кепина Светлана, начальник Управления администрирования единого взноса и методологии Департамента доходов и сборов с физических лиц ГФСУ
Бухгалтерская неделя Февраль, 2016/№ 8
Предприятие начислило работнику в декабре 2015 года отпускные за период с 28 декабря 2015 года по 22 января 2016 года. Сумма отпускных — 28320,00 грн., из них за дни отпуска в декабре — 4720,00 грн., за дни отпуска в январе — 23600,00 грн. Отпускные января вошли в базу взимания ЕСВ в сумме, равной 23426,00 грн., т. е. в равной максимальной величине базы взимания ЕСВ, действовавшей в декабре 2015 года. Нужно ли сегодня доначислять ЕСВ на сумму январских отпускных в связи с увеличением с 1 января 2016 года размера предельной величины базы взимания ЕСВ?

Законом Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году» от 24.12.15 г. № 909-VIII были внесены изменения в  Закон о ЕСВ.

Так с 01.01.16 г.:

• максимальную величину базы начисления ЕСВ подняли с 17 до 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом. Ее величина равна в январе — апреле 2016 года — 34450,00 грн., в мае — ноябре 2016 года — 36250,00 грн., в декабре — 38750,00 грн.;

• наемных работников и физлиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам, исключили из перечня плательщиков ЕСВ (т. е. «удержаний» больше нет);

• для хозрасчетных предприятий, бюджетников и всех предпринимателей установлена единая ставка в части начислений на базу взимания ЕСВ — 22 % ( ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ). Однако сохранены льготные ставки ЕСВ для обычных юрлиц и предприятий (организаций) общественных организаций инвалидов на зарплату работников-инвалидов, а также для организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов (см. ч. 13 и 14 ст. 8 Закона о ЕСВ).

В ситуации, описанной в вопросе, переходящие отпускные, приходящиеся на январь 2016 года и начисленные в декабре 2015 года, превысили максимальную величину базы начисления ЕСВ, действовавшую в декабре 2015 года (23426,00 грн.). Поэтому ЕСВ был уплачен с части январских отпускных, равной этой величине (23426,00). С суммы превышения 174,00 грн. (23600,00 - 23426,00) ЕСВ не взимали.

Несмотря на увеличение максимальной базы взимания ЕСВ с 1 января 2016 года до 34450,00 грн., перерасчет ЕСВ с суммы отпускных, начисленных в декабре 2015 года за дни отпуска в январе 2016 года, проводить не нужно!

С целью правильного определения базы взимания ЕСВ в конкретных месяцах «переходящие» отпускные необходимо отнести к месяцам, за которые они начислены.

Допустим, что за фактически отработанные дни в январе 2016 года работнику, о котором идет речь в вопросе, была начислена зарплата в сумме 15000,00 грн. Кроме того, за дни отпуска в январе ему начислены отпускные в сумме 23600,00 грн.

Отпускные января в месяце их начисления — декабре вошли в базу взимания ЕСВ в сумме, равной 23426,00 грн.

Максимальная база взимания, действующая в январе 2016 года, — 34450,00 грн. Следовательно, после распределения отпускных в базу взимания ЕСВ января, кроме январских отпускных, могут попасть выплаты в сумме, не превышающей:

34450,00 - 23426,00 = 11024,00 грн.

Сумма заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в январе (15000,00 грн.), превышает эту сумму. Поэтому в базу взимания ЕСВ попадет лишь часть январской зарплаты, равная 11024,00 грн. С суммы превышения 3976,00 грн. (15000,00 - 11024,00) ЕСВ взимать не нужно.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить