Увы, но такая работница утратит право на НСЛ как одинокая мать. Поясним.
Перечень льгот и категории лиц, которые имеют право на такие НСЛ, приведены в п. 169.1 НКУ. Условно все НСЛ, перечисленные в п. 169.1 НКУ, можно разделить на два вида: (1) НСЛ «на себя» (см. п.п. 169.1.1, пп. «в» — «е» п.п. 169.1.3 и пп. «а» — «ґ» п.п. 169.1.4 НКУ), (2) НСЛ «на детей» (см. п.п. 169.1.2, пп. «а» и «б» п.п. 169.1.3 НКУ).
В зависимости от категории, к которой относится работник, он может претендовать на льготу в обычном (в 2018 году — 881 грн.), повышенном (в 2018 году — 1321,50 грн.) или максимальном (в 2018 году — 1762 грн.) размере.
Важно! Применяют НСЛ к доходу в виде зарплаты, начисленному работодателем в пользу работника в течение отчетного налогового месяца, если размер такого дохода не превышает предельной суммы, определяемой согласно п.п. 169.4.1 НКУ. В 2018 году такой предельный размер дохода, дающий право на НСЛ, равен 2470 грн.
Таким образом, в 2018 году любой плательщик налога, заработная плата которого в отчетном месяце не превышает 2470 грн., вправе воспользоваться НСЛ «на себя» в сумме 881 грн. на основании п.п. 169.1.1 НКУ.
Вместе с тем для работников со статусом одинокая мать (отец), вдова (вдовец) или опекун, попечитель п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ предусмотрена НСЛ «на детей» в повышенном размере, равном в 2018 году 1321,50 грн. в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. При этом предельный размер дохода, дающего право на получение НСЛ «на детей» одному из родителей, исчисляют кратно количеству детей (2470 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет, на которых предоставляется льгота).
Кто же считается одинокой матерью для целей применения НСЛ? Ответ на этот вопрос приведен в п.п. 1 п. 5 Порядка предоставления документов для применения НСЛ, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.10 г. № 1227. Так, одинокой матерью является лицо, которое на момент применения работодателем льготы, определенной в п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ, имея ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, не находится в браке, зарегистрированном согласно закону.
Возвращаемся к вопросу читателя. Для работницы решающим фактором, который определит ее право на НСЛ «на детей» по п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ (как одинокая мать), является факт нахождения в браке, зарегистрированном согласно закону.
Если такая работница, имеющая ребенка в возрасте до 18 лет:
• не находится в браке, то она имеет право на НСЛ как одинокая мать (конечно же, при выполнении прочих требований ст. 169 НКУ). При этом факт получения/неполучения алиментов от отца ребенка значения не имеет;
• вступает в брак, то она теряет право на НСЛ по п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ начиная с налогового месяца, в котором произошло такое событие, независимо от того, усыновил ее новый муж ребенка от первого брака или нет.
Вместе с тем, если зарплата работницы за месяц не превышает предельный размер дохода, дающий право на НСЛ (в 2018 году — 2470 грн.), она может воспользоваться правом на НСЛ «на себя» на основании п.п. 169.1.1 НКУ. Для этого работнице нужно будет подать новое заявление о применении НСЛ, поскольку меняется основание применения льготы.
