НСЛ-2019: детские нюансы и не только
Кто имеет право
Лиц, которые имеют право на НСЛ, можно условно разбить на тех, кто имеет право на эту льготу:
1) «на себя» (см. п.п. 169.1.1, пп. «в» — «е» п.п. 169.1.3, пп. «а» — «ґ» п.п. 169.1.4 НКУ);
2) «на детей» (п.п. 169.1.2, пп. «а» и «б» п.п. 169.1.3 НКУ).
В зависимости от категории, к которой относятся работники с детьми, такая НСЛ может быть предоставлена в обычном или повышенном размере (см. «Важные цифры — 2019» // «БН», 2019, № 1).
Обычная НСЛ «на детей» в размере 960,50 грн. на каждого ребенка предоставляется работнику, который содержит двоих и более детей в возрасте до 18 лет (п.п. 169.1.2 НКУ). Применить НСЛ «на детей» на основании п.п. 169.1.2 НКУ имеют право оба родителя независимо от того, состоят они в браке или нет.
Но есть условие — они должны участвовать в содержании детей.
Повышенная НСЛ «на детей» в размере 1440,75 грн. в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет предоставляется работникам, которые:
• являются одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеющим ребенка (детей) в возрасте до 18 лет (п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ);
• содержат ребенка (детей) с инвалидностью в возрасте до 18 лет (п.п. «б» п.п. 169.1.3 НКУ).
Если работник содержит двоих и более детей, один из которых — ребенок с инвалидностью, то в этом случае НСЛ, предусмотренные п.п. «б» пп. 169.1.3 и 169.1.2 НКУ, суммируются. То есть:
• на ребенка с инвалидностью предоставляют НСЛ в повышенном размере (1440,75 грн.);
• на остальных детей— в обычном размере (960,50 грн. на каждого такого ребенка).
