— НаСоЛ!
Насол налусение!
Утвержден приказом Министерства финансов Украины
от 07.03.2013 г. № 384 *
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины
29.03.2013 г. за № 518/23050
Порядок
информирования работодателей
плательщика налога
о наличии нарушений применения
налоговой социальной льготы,
лишении плательщика налога
или о восстановлении его права
на налоговую социальную льготу
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с подпунктом 169.2.4 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Налогового кодекса Украины (далее — Кодекс), определяет процедуру информирования органами государственной налоговой службы (далее — органы ГНС) работодателей плательщика налога (далее — работодатели) о наличии нарушений им норм подпункта 169.2.1 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Кодекса, выявленных на основании данных налоговой отчетности или документальных проверок, а также порядок информирования работодателя о лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу.
2. Положения настоящего Порядка распространяются на работодателей, работники которых допустили нарушение применения налоговой социальной льготы.
3. Понятия, используемые в настоящем Порядке, употребляются в значении, приведенном в Кодексе.
4. Орган ГНС уведомляет работодателя о наличии выявленных на основании данных налоговой отчетности или документальных проверок нарушений плательщиком налога — работником такого работодателя применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу в соответствии с нормами подпунктов 169.2.1, 169.2.4 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Кодекса.
5. В случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит анализ данных налоговой отчетности или проведение документальных проверок, составляет Уведомление о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу (далее — Уведомление о нарушении) по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 07 марта 2013 года № 384, если плательщик налога получал ее больше чем по одному месту начисления (выплаты) дохода или при получении доходов, указанных в подпункте 169.2.3 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Кодекса.**
Структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит анализ данных налоговой отчетности или проведение документальных проверок, в Уведомлении о нарушении также указывает о восстановлении права работника на налоговую социальную льготу плательщика налога на доходы физических лиц, которая начинает применяться с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором суммы недоплаты налога на доходы физических лиц и штраф в размере 100 процентов суммы недоплаты полностью погашены плательщиком налога на основании включения таких сумм в его годовую налоговую декларацию, в случае если такие суммы не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога.
6. Структурное подразделение органа ГНС, составившее Уведомление о нарушении, вносит его в Реестр Уведомлений о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу (далее — Реестр) по форме согласно приложению к настоящему Порядку***, который ведется в органе ГНС в электронном виде.
7. Ответственным за достоверность информации относительно Уведомления о нарушении в Реестре является структурное подразделение, составившее такое Уведомление о нарушении. Ответственным за хранение информации в Реестре является структурное подразделение, на которое возложены функции по сопровождению и хранению баз данных.
8. При составлении Уведомления о нарушении ему присваивается порядковый номер. В Реестр вносятся следующие соответствующие данные:
в графу 1 — уникальный номер;
в графу 2 — дата составления Уведомления о нарушении;
в графу 3 — дата письма об отзыве Уведомления о нарушении;
в графу 4 — код структурного подразделения органа ГНС, составившего Уведомление о нарушении;
в графу 5 — номер акта документальной проверки;
в графу 6 — дата получения Уведомления о нарушении работодателем плательщика налога (дата, указанная почтовой службой в уведомлении о вручении с указанием причин невручения);
в графу 7 — налоговый номер или серия и номер паспорта работодателя (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий орган государственной налоговой службы и имеют отметку в паспорте);
в графу 8 — фамилия, имя, отчество плательщика налогов;
в графу 9 — регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий орган государственной налоговой службы и имеют отметку в паспорте).
9. После составления и подписания руководителем (заместителем руководителя) органа ГНС Уведомление о нарушении передается структурному подразделению органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, для направления (вручения) работодателю.
10. Структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, или ответственное лицо, определенное руководителем органа ГНС для выполнения таких функций, в день получения Уведомления о нарушении от структурного подразделения, которое его составило, направляет его письмом с уведомлением о вручении.
11. Уведомление о нарушении считается направленным (врученным) работодателю — юридическому лицу, если оно передано должностному лицу такого юридического лица под подпись или направлено письмом с уведомлением о вручении. Уведомление о нарушении считается направленным (врученным) работодателю — физическому лицу, если оно вручено ему лично или его законному представителю либо направлено в адрес по местожительству или последнему известному его местонахождению с уведомлением о вручении.
12. Дата отправления (вручения) проставляется на копии Уведомления о нарушении:
а) плательщиком налога в случае вручения Уведомления о нарушении под подпись;
б) работником структурного подразделения органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, в случае направления письмом с уведомлением о вручении. При этом уведомление о вручении прикрепляется к копии Уведомления о нарушении.
13. Ранее направленное Уведомление о нарушении может быть отозвано письмом органа ГНС.
14. Структурное подразделение органа ГНС, составившее отзываемое Уведомление о нарушении, подшивает второй экземпляр уточненной информации от работодателя к делу работодателя вместе с копией отзываемого Уведомления о нарушении, а также составляет и направляет работодателю письмо о том, что ранее направленное Уведомление о нарушении считается отозванным, или составляет новое Уведомление о нарушении согласно настоящему Порядку и вносит дату отправления письма или реквизиты нового Уведомления о нарушении в Реестр.
15. После вручения (получения информации о вручении) Уведомления о нарушении работодателю или после получения от почтовой службы уведомления о вручении с указанием причин невручения работодателю структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, или ответственное лицо, определенное руководителем органа ГНС для выполнения таких функций, передает копию такого Уведомления о нарушении (в случае его направления письмом с уведомлением о вручении — вместе с уведомлением о вручении почтового отправления с отметкой о вручении работодателю или уведомлением о вручении почтового отправления с указанием причин невручения работодателю) структурному подразделению органа ГНС, составившему данное Уведомление о нарушении.
16. Структурное подразделение органа ГНС, составившее такое Уведомление о нарушении, в день получения копии данного Уведомления о нарушении с датой вручения или уведомления о вручении с указанием причин невручения вносит соответствующие данные в Реестр и приобщает полученные документы к делу работодателя.
Директор Департамента налоговой,
таможенной политики
и методологии бухгалтерского учета
Н. Чмерук
* Вступил в силу со дня официального опубликования (опубликован в «Офіційному віснику України» № 28 от 19.04.2013 г.).
Данным приказом признан утратившим силу приказ ГНАУ от 24.12.2010 г. № 1023.— Ред.
** В соответствии с п/п. 169.2.3 налоговая социальная льгота не может быть применена к:
«доходам плательщика налога иным, нежели заработная плата;
заработной плате, которую плательщик налога в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещного) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета;
доходу самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности».— Ред.
*** Не приводится.— Ред.
