Темы статей
Выбрать темы

Госбюджет-2015: все, о чем нужно знать работодателю

Скрипкина Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда
Бухгалтер 911 Январь, 2015/№ 2
Печать
Перед новогодне-рождественскими праздниками наши законодатели потрудились на славу. Бессонные ночи не прошли даром — в Новый 2015 год Украина вступила с Законом о государственном бюджете. Безусловно, для нашей страны это очень важный документ. Но изменит ли он что-то для работодателей и работников? Сейчас узнаем.
НДФЛ, ЕСВ

Законом о Госбюджете-2015*, который вступил в силу с 1 января 2015 года, традиционно установлены размеры прожиточного минимума и минзарплаты. Эти показатели бухгалтер использует как для целей оплаты труда работников, так и для других целей. С их размеров и начнем.

* Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» от 28.12.2014 г. № 80-VIII (ср. ).

Размеры прожитминимума и минзарплаты

Размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц, в том числе для каждой из основных социальных (демографических) групп населения, установлены в ст. 7 Закона о Госбюджете-2015. Поскольку в бухгалтерской работе, как правило, нужен только показатель прожиточного минимума на трудоспособное лицо (далее — ПМТЛ), приведем именно его размер.

В 2015 году размер ПМТЛ составит:

— в январе — ноябре — 1218 грн.;

— в декабре — 1378 грн.

Минимальная заработная плата (МЗП) — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ). Обратите внимание: в МЗП не включают доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Если работникам установлена почасовая оплата труда с применением нормированных заданий и с учетом фактического рабочего времени, то применяют минимальную заработную плату в почасовом размере. Размеры МЗП на 2015 год установлены в ст. 8 Закона о Госбюджете-2015.

Размер минзарплаты в 2015 году

Период действия в 2015 году

Размер минзарплаты, грн.

месячный

почасовой

Январь — ноябрь

1218

7,29

Декабрь

1378

8,25

 

Как видим, до декабря 2015 года размеры прожитминимума и минзарплаты останутся на том же уровне, что и в 2014 году. Так что грандиозных изменений не произошло. И все же давайте посмотрим, на что могут повлиять размеры этих показателей.

НДФЛ

В разд. IV НКУ, который регулирует порядок налогообложения доходов физлиц, вы найдете неоднократное упоминание о показателях минзарплаты и прожитминимума, установленных на 1 января отчетного налогового года. Значит, в 2015 году будем плясать от 1218 грн.

Начнем с  НСЛ. Работник имеет право на уменьшение заработной платы на сумму НСЛ, если его месячная зарплата не превышает предельный размер дохода (п. 169.1 НКУ). И размер НСЛ, и предельный размер дохода зависят от размера ПМТЛ, установленного на 1 января 2015 года.

К сожалению, еще на год «отодвинули» возможность применения НСЛ в размере 100 % ПМТЛ, установленного на 1 января налогового года. Поэтому, как и в 2014 году, в 2015-м размер обычной НСЛ составляет 50 % ПМТЛ.

Размеры НСЛ и предельный размер дохода, действующие в 2015 году, представим в таблице.

Размер НСЛ в 2015 году

Вид НСЛ (норма НКУ)

Максимальный размер дохода для применения НСЛ

Размер НСЛ в 2015 году

Обычная НСЛ (п.п. 169.1.1 НКУ)

1710 грн.

609 грн.

Обычная НСЛ на детей (п.п. 169.1.2 НКУ)

Для одного из родителей — 1710 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет; для второго — 1710 грн.

609 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет

Повышенная НСЛ на детей (пп. «а» и «б» п.п. 169.1.3 НКУ)

913,50 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет

Повышенная НСЛ (пп. «в» — «е» п.п. 169.1.3 НКУ)

1710 грн.

913,50 грн.

Максимальная НСЛ (пп. «а» — «ґ» п.п. 169.1.4 НКУ)

1710 грн.

1218 грн.

 

Показатель минзарплаты в размере, установленном на 1 января 2015 года, необходим для целей применения ставок 15 и 20 % к доходам в том числе, но не исключительно в виде зарплаты и вознаграждений по договорам гражданско-правового характера. Так, база налогообложения таких доходов в пределах 10 МЗП (12180 грн.) облагается по ставке 15 %, сумма превышения — по ставке 20 %.

ЕСВ

От размера ПМТЛ зависит размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. Попытки законодателей увеличить размер этого показателя не увенчались успехом. Он, как и прежде, равен 17 размерам ПМТЛ.

Размеры максимальной величины базы начисления ЕСВ, действующие в 2015 году, представим в таблице.

Максимальная база начисления ЕСВ в 2015 году

Период действия в 2015 году

Размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, грн.

Январь — ноябрь

20706

Декабрь

23426

 

Заметьте, что с 2015 года работодатели, которые платят своим основным работникам зарплату меньше минимальной, вынуждены уплачивать ЕСВ в части начислений с минзарплаты. Так, если по основному месту работы база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по ГПД) для работника за месяц не превышает МЗП, работодатель определяет размер ЕСВ в части начислений так:

— в январе — ноябре 2015 года — 1218 грн. х ставка ЕСВ;

— в декабре 2015 года — 1378 грн. х ставка ЕСВ.

Внимание! При начислении зарплаты совместителям независимо от начисленной суммы ЕСВ определяем по обычной схеме: зарплата х ставка ЕСВ.

И напоследок еще несколько случаев, когда вам может понадобится МЗП и ПМТЛ.

Разное-разное: голубое, красное…

1. В 2015 году зарплату индексируйте: в январе — ноябре — в пределах 1218 грн., в декабре — в пределах 1378 грн.

2. Учтите, что размер необлагаемых НДФЛ суточных расходов для хозрасчетных предприятий в 2015 году составляет:

— для командировок в пределах Украины  243,60 грн. (1218 грн. x 0,2);

 для заграничных командировок  913,50 грн. (1218 грн. x 0,75).

3. В 2015 году для целей квалификации административных или уголовных правонарушений сумма не облагаемого налогом минимума устанавливается на уровне НСЛ, определенной п.п. 169.1.1 НКУ, т. е. на уровне 609 грн.

img 1

Но не забывайте, что для расчета суммы штрафа нужно ориентироваться на сумму в 17 грн.

Учитывая, что размеры основных показателей, необходимых вам для работы, зависят от размеров МЗП и ПМТЛ, установленных на 1 января, особых перемен в 2015 году не будет. Однако помните, что в декабре увеличится размер минзарплаты и максимальной базы начисления ЕСВ. Ну а пока у вас есть время освоить новшества в других направлениях.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше