(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 4
  • № 3
  • № 2
  • № 1
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/15
Бухгалтер 911
Бухгалтер 911
Январь , 2015/№ 5

ЕСВ: начисляем меньше, а платим столько же

http://tinyurl.com/y4plsvme
Наше предприятие при начислении единого взноса на зарплату за январь 2015 года применит к ставке этого взноса понижающий коэффициент в размере 0,4. Мы выполнили все условия. Не будет ли у нас проблем при получении средств на оплату труда в банке, если сумма ЕСВ в платежке будет меньше 1/3 суммы средств на зарплату?
ищем решение

К сожалению, проблемы будут. Но спешим вас успокоить: безвыходных ситуаций не бывает.

С 1 января 2015 года у некоторых работодателей действительно появилась возможность сократить расходы на ЕСВ в части начислений (подробнее см. «Бухгалтер 911», 2015, № 2, с. 5). Несмотря на то, что расходы на ЕСВ в январе у таких работодателей должны сократиться (благодаря понижающему коэффициенту), при получении средств на выплату зарплаты придется раскошелиться на уплату ЕСВ в сумме 1/3 от суммы получаемых средств. Почему такая несправедливость? Сейчас объясним, откуда ветер дует.

Вы уже, вероятно, привыкли к тому, что при получении средств на выплату зарплаты работники банка контролируют наличие платежки об уплате ЕСВ. Более того, они проверяют и размер платежа. Виной тому Порядок № 453*. Размер ЕСВ в платежке должен быть не менее 1/3 суммы средств на выплату зарплаты. Пока заплатить меньше имеют право только те, у кого работают инвалиды или есть переплата (последние подают в банк справку согласно приложению 1 к Порядку № 453). Также платят меньше те, кто регулярно применяет максимальную базу начисления ЕСВ (подают в банк справку согласно приложению 1 к Порядку № 453). Наш случай — применение понижающего коэффициента — в Порядке № 453 не предусмотрен.

* Порядок принятия банками к исполнению расчетных документов на выплату заработной платы, утвержденный приказом Миндоходов Украины от 09.09.2013 г. № 453.

На приведение нормативно-правовых актов в соответствие с новыми правилами министерствам и ведомствам дано 3 месяца. По имеющейся у нас информации, в ГФСУ обсуждается вопрос об отмене Порядка № 453. В таком случае проблема с уплатой ЕСВ в меньшем размере отпадет сама по себе. Банки будут контролировать только наличие платежного поручения (другого расчетного документа) о перечислении ЕСВ.

Что же делать, пока ГФСУ примет соответствующие решения? Спасти ситуацию может выплата зарплаты через кассу из выручки. Тогда требования Порядка № 453 можно не соблюдать. Для тех, у кого такой возможности нет, выход один. При получении средств на выплату зарплаты ЕСВ придется перечислить в размере 1/3 от получаемой суммы (т. е. при уплате коэффициент не будет учтен). В результате образуется переплата. При следующей выплате зарплаты можно будет уплатить ЕСВ меньше на эту сумму (при подаче справки, согласованной с ГНИ). Но все-таки ждем отмены или изменения Порядка № 453. Правда, как известно, скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается.

e.skripkina@buhgalter911.com

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
ЕСВ добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье