Законопроект № 5000 «О Государственном бюджете Украины на 2017 год». То, о чем так много уже было сказано, произошло. Минзарплата в месячном размере с 1 января установлена на уровне 3200,00 грн. Прожиточный минимум для трудоспособных лиц в размере — 1600,00 грн.
Законопроект № 5130 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины». Мы обсуждали его в журнале «Бухгалтер 911», 2016, № 48*. Сегодня немного расширим «зарплатный» блок.
* Рекомендации «спящим» предпринимателям на общей системе, как избежать уплаты ЕСВ в 2017 году, найдете в статье «Бежим от ЕСВ — ликвидируем «спящего» предпринимателя» (журнал «Бухгалтер 911», 2016, № 51).
Систему оплаты труда предприятие выбирает самостоятельно. Традиционно законодатель акцентирует внимание на тарифной системе оплаты труда, которая является основой формирования и дифференциации размеров зарплаты. Вы применяете эту систему? Тогда учтите, что у вас минимальный должностной оклад (тарифная ставка) должен быть установлен в размере не менее прожиточного минимума (а не минзарплаты!!!), принятого для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (т. е. не менее 1600,00 грн.).
А как же требование о минзарплате в 3200,00 грн.? — спросите вы. Ведь если отталкиваться от 1600,00 грн., то тарифные ставки (должностные оклады) в тарифной сетке (схеме должностных окладов) могут оказаться ниже минзарплаты! Да, может быть и так. Но ничего страшного здесь нет
Вам не нравится тарифная система оплаты труда? Что ж, тогда выбирайте другую систему, которая также формируется на оценках сложности выполняемых работ и квалификации работников. Применяемую на предприятии систему оплаты труда зафиксируйте в коллективном договоре.
Но если в нормах вашего коллективного договора в качестве расчетной величины используется минзарплата, вам придется внести в эти нормы изменения. Почему? Такое требование содержит разд. II рассматриваемого Закона.
Внести изменения следует в трехмесячный срок с даты вступления в силу этого Закона. До внесения соответствующих изменений в коллективные договоры и соглашения всех уровней в качестве расчетной величины применяется прожиточный минимум для трудоспособных лиц.
Законопроект № 5132 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2017 году». Здесь из неприятных неожиданностей (соответствующих норм изначально в законопроекте не было!) следует выделить поголовную «обязаловку» в части применения РРО при реализации «технически сложных бытовых товаров, которые подлежат гарантийному ремонту»
Из «приятных неожиданностей» — избавление розничных «алко-табачных» торговцев на законодательном уровне от необходимости подачи отчетности по ф. № 1-РА, № 1-РТ.
Законопроект № 5368 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно улучшения инвестиционного климата в Украине». Уже обсуждали его не раз. Сейчас — лишь некоторые акценты.
Изменены сроки регистрации налоговых накладных / расчетов корректировки. Налоговые накладные / расчеты корректировки:
— составленные с 1-го по 15-е число месяца (включительно) — можно регистрировать до последнего дня (месяца) включительно;
— составленные с 16-го по последнее число месяца (включительно) — можно регистрировать до 15-го числа следующего месяца (включительно).
Таки вводится повальная кодировка товаров/услуг в налоговых накладных
Изменен механизм применения штрафов за несвоевременную регистрацию налоговых накладных / расчетов корректировки. Штраф будет применяться и за несвоевременную регистрацию налоговых накладных, которые не выдаются покупателю (кроме случаев, когда такие налоговые накладные составлены на освобожденную поставку или поставку по ставке 0 %). Мало того, если налоговики сами во время проверки выявят факт нерегистрации налоговой накладной — штраф составит 50 % от суммы НДС, независимо от количества дней просрочки
Приостановка регистрации налоговой накладной, если она отвечает критериям «рисковости», заработает с 01.04.2017 г.
Уплата налоговых обязательств по уточняющему расчету, похоже, также будет проводиться с НДС-счета (кроме обязательств, доначисляемых за период до 01.07.2015 г.).
До 01.01.2019 г. продлевается действие «металлоломной» льготы, установленной п. 23 подразд. 2 разд. XX НКУ.
Неприбыльщикам дали дополнительные полгода на «приведение себя» в соответствие с требованиями п. 133.4 НКУ.
Изменения в части уплаты ренты за спецводопользование лишь «первичными» водопользователями вступят в силу только с 2018 года.
На сегодня пока все. Детальный анализ изменений-2017 — в первом номере за следующий год (уже на основании официально обнародованных текстов законов). До встречи в Новом году!