18.02.2022
Каких-либо ограничений касательно количества исполнительных документов, по которым можно проводить удержания из заработка должника, в законодательстве нет. Более того, работодатель обязан «исполнить» все листы, сколько бы их ни было. Но пределы допустимого есть.
Напомним, что отчисления по исполнительным листам производят из «чистой» зарплаты, которая подлежит выплате «на руки» работнику. То есть из той суммы зарплаты, которая остается после удержания из нее НДФЛ и ВС.
Помните! Нельзя производить отчисления из больничных, выплачиваемых за счет средств ФСС (абз. 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105*), а также из выплат, перечисленных в ст. 73 Закона № 1404**.