Декілька виконавчих листів: скільки «взяти» з працівника?

Якихось обмежень щодо кількості виконавчих документів, за якими можна проводити утримання із заробітку боржника, у законодавстві немає. Більше того, роботодавець зобов’язаний «виконати» всі листи, скільки б їх не було. Але межі допустимого є.

Нагадаємо, що відрахування за виконавчими листами здійснюють з «чистої» зарплати, яка підлягає виплаті «на руки» працівникові. Тобто з тієї суми зарплати, яка залишається після утримання з неї ПДФО і ВЗ.

Пам’ятайте! Не можна робити відрахування з лікарняних, що виплачуються за рахунок коштів ФСС (абз. 4 ч. 2 ст. 34 Закону № 1105*), а також з виплат, перерахованих у ст. 73 Закону № 1404**.