Каждый год… подаем «инвалидный» Отчет (ф. № 10-ПОІ)

Все ли работодатели

обязаны выполнять

«инвалидный»

норматив и подавать

Отчет?

Здесь все стабильно. Норматив не обязателен, и Отчет о его выполнении не подают:

— работодатели, у которых показатель среднеучетного количества штатных работников учетного состава (далее — СКШР) за отчетный год 7 человек и менее;

— представительства иностранных компаний, не являющиеся юрлицами.

Остальным работодателям (и юрлицам, и ФЛП) не повезло. Если СКШР за 2021 год составил 8 и более, то и норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью вами должен быть выполнен, и Отчет за 2021 год подавать нужно.

Заметьте: данные об обособленных подразделениях указывает в своем сводном отчете головное предприятие. Отдельно такие подразделения о выполнении норматива не отчитываются.

В ситуации, когда раньше вы Отчет подавали (например, за 2020 год), а за 2021 год у вас СКШР уменьшилось (7 и менее), Отчет подавать тоже не нужно. Но Фонд просит уведомлять его о «падении» СКШР в произвольной форме

Каков размер норматива?

Для работодателей с СКШР* за 2021 год от 8 до 25 человек норматив составляет 1 рабочее место для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Для работодателей с СКШР* за 2021 год 25 человек и более установлен норматив в размере 4 % СКШР за год