Кабинет Министров Украины
О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Постановление от 1 августа 1992 г. № 442
В соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.
Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается).2. Установить, что согласно статье 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсии по возрасту на льготных условиях по спискам № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются по результатам аттестации рабочих мест.
Результаты аттестации используются предприятиями и организациями также для осуществления льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.
3.
Руководителям предприятий и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования провести аттестацию рабочих мест, определить по ее результатам перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением и ознакомить с ним трудящихся.4. Министерству труда совместно с Министерством здравоохранения разработать в месячный срок методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Предоставить Министерству труда право давать разъяснения по порядку аттестации рабочих мест, а Министерству здравоохранения осуществлять методическое руководство проведением гигиенической оценки условий труда.
Премьер-министр Украины В. Фокин
Министр Кабинета Министров Украины В. Пехота
Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 г. № 442
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
1.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно повлиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомство как теперь, так и в будущем.2. Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.
3. Аттестация проводится в соответствии с настоящим Порядком и методическими рекомендациями по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаемыми Минтруда и МЗО.
4. Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.
Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.
Вне очереди аттестация
проводится в случае коренного изменения условий и характера труда по инициативе собственника или уполномоченного им органа, профсоюзного комитета, трудового коллектива или его выборного органа, органов Государственной экспертизы условий труда с участием учреждений санитарно-эпидемиологической службы МЗО.5. К проведению аттестации могут привлекаться проектные и научно-исследовательские организации, технические инспекции труда профсоюзов, инспекции Госгидротехнадзора.
6.
Аттестация рабочих мест предусматривает:установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;
санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;
комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам;
установление степени вредности и опасности труда и его характера по гигиенической классификации;
обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда;
определение (подтверждение) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;
составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников;
анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда.
7. Санитарно-гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса проводятся санитарными лабораториями предприятий и организаций, аттестованных органами Госстандарта и МЗО по спискам, которые согласовываются с органами Государственной экспертизы условий труда, а также на договорной основе лабораториями территориальных санитарно-эпидемиологических станций.
8. Сведения о результатах аттестации рабочих мест заносятся в карту условий труда, форма которой утверждается Минтруда совместно с МЗО.
9.
Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию, организации и хранится в течение 50 лет.Извлечения из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в перечень.
10.
Результаты аттестации используются при установлении пенсий по возрасту на льготных условиях, льгот и компенсаций за счет предприятий и организаций, обосновании предложений о внесении изменений и дополнений в списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, а также для разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работающих.Ходатайства предприятий и организаций о внесении изменений и дополнений в списки № 1 и 2 после их предварительного рассмотрения органами Государственной экспертизы условий труда вносятся в Минтруда, которое подготавливает и подает предложения в Кабинет Министров Украины.
11. Контроль за качеством проведения аттестации, правильностью применения списков № 1 и 2 производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации, возлагается на органы Государственной экспертизы условий труда.
