Внесены изменения в Кодекс законов о труде
Законом Украины от 18.05.2010 г. № 2266-VІ
внесены изменения в статью 241 Кодекса законов о труде Украины, которой регламентируется порядок регистрации трудового договора.Действующей до настоящего времени редакцией указанной
статьи КЗоТ предусматривалось, что в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом физическое лицо должно в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по своему местожительству.В соответствии с внесенными изменениями отныне
не только физическое лицо — предприниматель, но и уполномоченное им лицо (по нотариальной доверенности) может зарегистрировать трудовой договор в государственной службе занятости.Закон
вступил в силу с 8 июня 2010 года.
