Увеличенная продолжительность ежегодного основного отпуска для отдельных категорий работников не должна превышать 28 календарных дней
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 15.07.2009 г. № 178/13/116-09
В Департаменте по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрено <…> обращение и сообщается.
В соответствии со статьей 6 Закона Украины «Об отпусках» промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, предоставляется
ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней.Формулировка «за каждые два отработанных года» означает
, что время выполнения указанных работ должно суммироваться независимо от наличия перерывов в работе и независимо от того, на одном или нескольких предприятиях выполнялись эти работы. При этом следует иметь в виду, что стаж работы, дающий право на увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска, должен исчисляться с даты вступления в силу Законом Украины «Об отпусках», т. е. с 1 января 1997 года, поскольку ранее такой нормы в законодательстве не было. Однако общая продолжительность ежегодного основного отпуска для этой категории работников не должна превышать 28 календарных дней.
Директор Департамента А. Товстенко
