Женщина, находящаяся в отпуске для ухода за ребенком и одновременно работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный отпуск
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 06.06.2007 г. № 179/13/116-07
(извлечение)
<…>
В соответствии с частью четвертой статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» по желанию женщины или лиц, указанных выше, в период пребывания их в отпуске для ухода за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Согласно части третьей статьи 56 КЗоТ Украины работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав работников.
Кроме того, время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск, зачисляется в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (пункт 1 части первой статьи 9 Закона «Об отпусках»).
Учитывая изложенное, женщина, находящаяся в отпуске для ухода за ребенком, имеет право в связи с работой на условиях неполного рабочего времени на ежегодный отпуск.
