Индексация заработной платы за июнь и июль 2012 года
В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2012, № 39, с. 41 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за май и за июнь 2012 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за июнь и за июль 2012 года.
Напомним, что индекс потребительских цен за апрель 2012 года составил 100,0 %, за май 2012 года — 99,7 %.
При проведении индексации заработной платы работников необходимо соблюдать следующие правила:
1. Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо. В соответствии со ст. 12 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI размеры прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо в расчете на месяц составляют: в январе — марте 2012 года — 1073 грн.; в апреле — июне 2012 года — 1094 грн.; в июле — сентябре 2012 года — 1102 грн.; в октябре — ноябре 2012 года — 1118 грн.; в декабре 2012 года — 1134 грн.
Таким образом, зарплата за июнь 2012 года индексируется в пределах 1094 грн., а зарплата за июль 2012 года — уже в пределах 1102 грн.
2. Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.
Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за июнь и июль 2012 года приведены ниже.
| Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы) | Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, % | ||
| июнь | июль | ||
| 2006 год | Январь | 104,0 | 104,0 |
| Февраль | 100,4 | 100,4 | |
| Март | 101,0 | 101,0 | |
| Апрель | 101,8 | 101,8 | |
| Май | 100,8 | 100,8 | |
| Июнь | 100,6 | 100,6 | |
| Июль | 98,8 | 98,8 | |
| Август | 98,8 | 98,8 | |
|
| Сентябрь | 94,9 | 94,9 |
| Октябрь | 90,0 | 90,0 | |
| Ноябрь | 86,6 | 86,6 | |
| Декабрь | 85,0 | 85,0 | |
| 2007 год | Январь | 84,1 | 84,1 |
| Февраль | 82,9 | 82,9 | |
| Март | 82,6 | 82,6 | |
| Апрель | 82,6 | 82,6 | |
| Май | 81,5 | 81,5 | |
| Июнь | 77,6 | 77,6 | |
| Июль | 75,2 | 75,2 | |
| Август | 74,1 | 74,1 | |
| Сентябрь | 70,4 | 70,4 | |
| Октябрь | 65,6 | 65,6 | |
| Ноябрь | 62,0 | 62,0 | |
| Декабрь | 58,7 | 58,7 | |
| 2008 год | Январь | 54,2 | 54,2 |
| Февраль | 50,2 | 50,2 | |
| Март | 44,7 | 44,7 | |
| Апрель | 40,3 | 40,3 | |
| Май | 38,5 | 38,5 | |
| Июнь | 37,4 | 37,4 | |
| Июль | 38,1 | 38,1 | |
| Август | 38,2 | 38,2 | |
| Сентябрь | 36,7 | 36,7 | |
| Октябрь | 34,5 | 34,5 | |
| Ноябрь | 32,5 | 32,5 | |
| Декабрь | 29,7 | 29,7 | |
| 2009 год | Январь | 26,1 | 26,1 |
| Февраль | 24,2 | 24,2 | |
| Март | 22,5 | 22,5 | |
| Апрель | 21,4 | 21,4 | |
| Май | 20,8 | 20,8 | |
| Июнь | 19,5 | 19,5 | |
| Июль | 19,6 | 19,6 | |
| Август | 19,9 | 19,9 | |
| Сентябрь | 18,9 | 18,9 | |
| Октябрь | 17,9 | 17,9 | |
| Ноябрь | 16,6 | 16,6 | |
| Декабрь | 15,5 | 15,5 | |
| 2010 год | Январь | 13,5 | 13,5 |
| Февраль | 11,4 | 11,4 | |
| Март | 10,4 | 10,4 | |
| Апрель | 10,7 | 10,7 | |
| Май | 11,4 | 11,4 | |
| Июнь | 11,8 | 11,8 | |
| Июль | 12,1 | 12,1 | |
| Август | 10,7 | 10,7 | |
| Сентябрь | 7,6 | 7,6 | |
| Октябрь | 7,1 | 7,1 | |
| Ноябрь | 6,8 | 6,8 | |
| Декабрь | 5,9 | 5,9 | |
| 2011 год | Январь | 4,9 | 4,9 |
| Февраль | 4,0 | 4,0 | |
| Март | 2,5 | 2,5 | |
| Апрель | 1,2 | 1,2 | |
| Май | — | — | |
| Июнь | — | — | |
| Июль | — | — | |
| Август | 1,1 | 1,1 | |
| Сентябрь | — | — | |
| Октябрь | — | — | |
| Ноябрь | — | — | |
| Декабрь | — | — | |
| 2012 год | Январь | — | — |
| Февраль | — | — | |
| Март | — | — | |
| Апрель | — | — | |
| Май | — | — | |
| Июнь | — | — | |
| Июль | — | — | |
Теперь поясним, как пользоваться данными таблицы на практике.
Приведенная таблица используется для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу (в случае самостоятельного принятия предприятием решения об определении месяца приема на работу базовым месяцем для проведения индексации заработной платы) или месяц последнего повышения работнику заработной платы (если сумма повышения больше суммы возможной индексации). Например, если работник принят на работу в апреле 2011 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то апрель 2011 года для него является базовым месяцем.
Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за июнь и за июль 2012 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в июне и в июле 2012 года.
Например, если базовым месяцем является апрель 2011 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты и за июнь 2012 года, и за июль 2012 года, составляет 1,2 % (см. таблицу).
Для расчета суммы индексации начисленная в июне 2012 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (1094 грн.) умножается на 1,2 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в июле 2012 года, рассчитывается аналогично: зарплата работника в пределах 1102 грн. умножается на 1,2 и делится на 100.
Для наглядности расчет суммы индексации заработной платы за июнь 2012 года рассмотрим на конкретных примерах.
Пример 1. Заработная плата Шевченко М. С. за июнь 2012 года составляет 3500 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в декабре 2010 года. Предприятие является основным местом работы данного работника.
Поскольку заработная плата Шевченко М. С. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать его заработную плату за июнь 2012 года следует в пределах 1094 грн.
Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за июнь 2012 года составляет 5,9 % (базовый месяц — декабрь 2010 года).
Сумма индексации заработной платы Шевченко М. С. за июнь 2012 года составляет:
1094 грн. x 5,9 : 100 = 64,55 грн.
Заработная плата за июнь 2012 года с учетом индексации составляет:
3500 грн. + 64,55 грн. = 3564,55 грн.
Пример 2. Яценко О. В. был принят на работу в апреле 2010 года с окладом 2800 грн. В июне 2012 года его заработная плата была повышена и составила 2900 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.
Сумма, на которую заработная плата Яценко О. В. повышена в июне 2012 года, составила 100 грн. (2900 грн. - 2800 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц — 117,06 грн. (1094 грн. x 10,7 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Яценко О. В. не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).
Базовым месяцем для работника остается апрель 2010 года. Получается, что, несмотря на повышение в июне 2012 года, заработная плата работника индексируется с применением индекса 10,7 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за июнь 2012 года составляет 117,06 грн.
Заработная плата за июнь 2012 года с учетом индексации составляет:
2900 грн. + 117,06 грн. = 3017,06 грн.
Пример 3. Теперь видоизменим пример 2. Яценко О. В. был принят на работу в апреле 2010 года с окладом 2800 грн. В июне 2012 года его заработная плата была повышена и составила 3000 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.
Сумма, на которую в июне 2012 года повышена заработная плата работника, составляет 200 грн. (3000 грн. - 2800 грн.).
В данном случае сумма повышения заработной платы (200 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнику за этот месяц, — 117,06 грн. (1094 грн. x 10,7 : 100). Таким образом, повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работника становится июнь 2012 года. В связи с этим в этом месяце заработная плата Яценко О. В. не индексируется.
Материал подготовила экономист-аналитик
Издательского дома «Фактор» Лилия Ушакова
