Изменены критерии «риска» по соблюдению требований законодательства о труде
Постановлением КМУ от 10.10.2012 г. № 937 внесены изменения в Критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о труде и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля), утвержденные правительственным постановлением от 17.11.2010 г. № 1059.
Изменениями установлены новые критерии, согласно которым субъекты хозяйствования независимо от формы собственности относятся к одной из трех степеней риска — высокой, средней и незначительной.
Теперь такими Критериями являются:
1) наличие задолженности по выплате заработной платы;
2) выплата работникам заработной платы на уровне или ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы;
3) несоответствие количества работников субъекта хозяйствования объемам производства (выполненных работ, предоставленных услуг);
4) нарушение требований законодательства о труде;
5) наличие расхождений между фактическими показателями численности работающих и заработной платы и показателями отчетности, поданной в органы государственной власти.
Также изменены положения, которыми определены субъекты хозяйствования, относящиеся к субъектам хозяйствования с высокой и средней степенью риска.
Кроме этого, для субъектов хозяйствования, отнесенных к группе с незначительной степенью риска, минимальный срок между проверками увеличен с трех до пяти лет.
Постановление от 10.10.1012 г. № 937 вступит в силу со дня официального опубликования.
