Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Новости законодательства. С декретных взимается ЕСВ — соответствующие изменения внесены в постановления ПФУ

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Август, 2013/№ 66
В избранном В избранное
Печать
Новости от 14.05.2013 г. № 231-VII

С декретных взимается ЕСВ — соответствующие изменения внесены в постановления ПФУ

 

С 1 июля 2013 года вступил в силу Закон Украины от 14.05.2013 г. № 231-VII (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2013, № 48, с. 4), которым были внесены существенные изменения в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464). Главное из них — с указанной даты пособие по беременности и родам включается в базу взимания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ).

Постановлением от 17.07.2013 г. № 11-1 (вступило в силу 09.08.2013 г.) Пенсионный фонд Украины привел в соответствие с обновленным Законом № 2464 ряд своих нормативно-правовых актов, в том числе и Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденную постановлением ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5.

В частности, в новом абзаце втором п.п. 4.3.1 Инструкции прописан порядок начисления ЕСВ на суммы пособия по беременности и родам. Учтите, что начисление ЕСВ осуществляется отдельно за каждый месяц. То есть сумма пособия по беременности и родам распределяется по месяцам, на которые приходится отпуск в связи с беременностью и родами, пропорционально календарным дням. Затем определяем отдельно за каждый месяц сумму ЕСВ в части начислений (применяются ставки — 33,2 %, 8,41 %, 5,5 %, 5,3 % в зависимости от категории застрахованного лица) и в части удержаний (применяется ставка 2 %).

Согласно обновленному п.п. 4.3.2 указанной Инструкции при определении максимальной величины базы начисления ЕСВ* пособие по беременности и родам вместе с больничными учитываем в третью очередь. То есть после учета суммы зарплаты и вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Максимальная величина применяется отдельно за каждый месяц, на который приходится отпуск в связи с беременностью и родами.

* Максимальная величина базы начисления ЕСВ равна 17 размерам прожиточного минимума, установленного на трудоспособное лицо (в январе-ноябре 2013 года — 19499 грн., в декабре 2013 года — 20706 грн.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно