Доходы за 2001 — 2013 гг. выплачены в ноябре 2013 года: рассчитываем компенсацию
Вы можете найти величины прироста индексов потребительских цен для расчета компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в случае погашения долгов по зарплате в октябре 2013 года в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2013, № 82, с. 44. В сегодняшнем номере приведем индексы для расчета суммы компенсации по доходам, начисленным в 2001 — 2013 годах, если они выплачиваются в ноябре 2013 года.
Заметьте, что вы должны выплачивать работникам компенсацию только в том случае, если задерживаете выплату зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть, расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам. Если работник не получил заработную плату своевременно по своей вине, она не подлежит компенсации.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленной после 01.01.2001 г., рассчитывается в соответствии с Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159 (далее — Порядок № 159). Сумма компенсации определяется как произведение суммы начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100. Таким образом, в расчете суммы компенсации участвует «чистая» заработная плата, т. е. начисленная сумма за минусом удержанных сумм налога на доходы физических лиц (подоходного налога, налога с доходов физических лиц), а также единого социального взноса (взносов в социальные фонды).
Компенсация начисляется один раз непосредственно перед выплатой задолженности по заработной плате. Выплата осуществляется в месяце, в котором выплачивается задолженность по зарплате за соответствующий месяц.
Для упрощения исчисления суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2013 гг. и выплачиваемых в ноябре 2013 года, приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.
Месяц начисления зарплаты | Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, % | ||||||||||||
2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год | |
Январь | 183,2 | 168,2 | 168,4 | 148,2 | 120,4 | 100,7 | 81,0 | 51,7 | 24,0 | 11,6 | 3,1 | — | — |
Февраль | 181,5 | 172,0 | 165,5 | 147,2 | 118,2 | 97,1 | 80,0 | 47,7 | 22,2 | 9,5 | 2,2 | — | — |
Март | 179,9 | 173,9 | 162,6 | 146,3 | 114,8 | 97,7 | 79,6 | 42,3 | 20,5 | 8,5 | 0,8 | — | — |
Апрель | 175,7 | 170,2 | 160,8 | 144,5 | 113,3 | 98,5 | 79,6 | 38,0 | 19,4 | 8,9 | — | — | — |
Май | 174,6 | 171,0 | 160,8 | 142,8 | 112,0 | 97,5 | 78,5 | 36,2 | 18,8 | 9,5 | — | — | — |
Июнь | 173,0 | 175,9 | 160,5 | 141,2 | 110,7 | 97,3 | 74,7 | 35,1 | 17,5 | 10,0 | — | — | — |
Июль | 177,7 | 180,1 | 160,8 | 141,2 | 110,1 | 95,6 | 72,3 | 35,8 | 17,6 | 10,2 | — | — | — |
Август | 178,3 | 180,7 | 165,3 | 141,4 | 110,1 | 95,6 | 71,3 | 36,0 | 17,9 | 8,9 | — | — | 0,4 |
Сентябрь | 177,2 | 180,1 | 163,7 | 138,3 | 109,3 | 91,8 | 67,6 | 34,5 | 16,9 | 5,8 | — | — | 0,4 |
Октябрь | 176,6 | 178,2 | 160,3 | 133,2 | 107,4 | 86,9 | 62,8 | 32,2 | 15,9 | 5,3 | — | — | — |
Ноябрь | 175,2 | 176,3 | 155,5 | 129,5 | 104,9 | 83,6 | 59,3 | 30,3 | 14,6 | 5,0 | — | — | — |
Декабрь | 170,9 | 172,4 | 151,7 | 124,1 | 103,1 | 81,9 | 56,1 | 27,6 | 13,6 | 4,1 | — | — | — |
Разъясним, как пользоваться этой таблицей. Для расчета суммы компенсации на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом определяется величина прироста индекса потребительских цен в процентах, на который умножают сумму задолженности по зарплате, подлежащую выдаче на руки в ноябре 2013 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в ноябре 2013 года.
Материал подготовила эксперт по вопросам оплаты труда Екатерина Скрипкина