(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 29
  • № 28
  • № 27
  • № 26
  • № 25
  • № 24
  • № 23
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
15/21
Налоги и бухгалтерский учет
Налоги и бухгалтерский учет
Апрель , 2015/№ 30

Пенсии работающим пенсионерам

Новость об уменьшении размера пенсии, положенной работающему пенсионеру, без преувеличения взорвала информпространство. И как не говорить об этом, ведь у многих субъектов хозяйствования работают пенсионеры. Но все ли известия о пенсионных ограничениях достоверны? Давайте смотреть на нормативку и строить исключительно обоснованные умозаключения!

Отправная точка законодательства — нормы.

Мы обязательно ответим на все вопросы, волнующие наших читателей. Но прежде чем к ним перейти, подчеркнем: пенсионные ограничения действуют с 01.04.2015 г. и касаются исключительно пенсионеров, которые имеют место работы, т. е. трудоустроены. Неработающие пенсионеры продолжают получать пенсию в назначенных размерах без каких-либо ограничений.

А теперь начнем знакомиться с главными нормами, из-за которых и возник шум вокруг размера пенсий лицам, имеющим место работы. Законом Украины от 02.03.2015 г. № 213-VIII уже внесены соответствующие поправки, в частности, в  Закон Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII (далее — Закон № 1788). Обновленные нормы главного пенсионного Закона предполагают:

если размер пенсии работающего пенсионера превышает 150 % прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, то размер его пенсии составляет 85 % от назначенного размера. При этом размер пенсии не может быть менее 150 % прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность

Покажем все на цифрах. Уменьшается размер той пенсии, которая составляет более 1423,50 грн. (для апреля — ноября 2015 года, а для декабря 2015 года — более 1611,00 грн.). В общем случае она снижается на 15 % (100 % - 85 %). Однако не забывайте и о неприкасаемом размере пенсии — 150 % прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. Что это значит? Рассмотрим ситуации.

Ситуация 1. Размер пенсии работающего пенсионера составляет 1050 грн. Поскольку такой размер не превысил 150-процентный порог (1423,50 грн.), то размер пенсии уменьшаться не будет.

Ситуация 2. Размер пенсии работающего пенсионера составляет 1500 грн., т. е. более 1423,50 грн. Если отсечь от этого размера 15 %, то выходит, что пенсия должна составлять 1275 грн. (1500 - 1500 х 15 %), но эта сумма меньше, чем вышеуказанный 150-процентный барьер. Вот и выходит: при условии продолжения трудовой деятельности такой пенсионер будет получать пенсию в размере 1423,50 грн.

Ситуация 3. Размер пенсии работающего пенсионера составляет 1800 грн. Так как размер пенсии превышает 1423,50 грн., то ее сумма снижается на 15 %. С учетом такого уменьшения получаем, что размер пенсии должен составлять 1530 грн. (1800 - 1800 х 15 %). Исчисленный размер больше 1423,50 грн. Значит, тут в полном объеме работает норма о выплате пенсии работающему пенсионеру в 85-процентном размере от назначенной ему суммы пенсии. То есть по условиям ситуации работающему пенсионеру выплатят пенсию в сумме 1530 грн.

Но на этом рано ставить точку, поскольку есть и другие ограничения в размерах пенсий работающим пенсионерам. Есть среди работников-­пенсионеров и такие, которым пенсия при условии продолжения ими трудовой деятельности выплачиваться не будет. Такие жесткие меры касаются исключительно определенного круга лиц. Так, лишится пенсии работающий пенсионер, который занимает должность, дающую право на наз­начение пенсии или ежемесячное пожизненное денежное содержание согласно законам Украины «О статусе народного депутата Украины» от 17.11.92 г. № 2790-XII, «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-XII, «О прокуратуре» от 05.11.91 г. № 1789-XII, «О судоустройстве и статусе судей» от 07.07.2010 г. № 2453-VI.

Чем подсластить эту горькую пилюлю по пенсионным ограничениям? Давайте пройдемся по нормам, которые хотя бы немного подбодрят пенсионеров-работников.

Во-первых, все указанные пенсионные урезания введены не на постоянной основе. Они действуют ограниченный период — с 01.04.2015 г. по 31.12.2015 г.

Во-вторых, если работник расторгнет трудовой договор (попросту говоря — уволится), то возобновляется выплата пенсии в полном объеме. Отметьте для себя: процедуру такого увольнения мы рассматривали в «Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 22, с. 14.

В-третьих, абсолютно все ограничительные пенсионные нормы не касаются инвалидов I и II групп, инвалидов войны III группы и участников боевых действий, лиц, на которых распространяется действие п. 1 ст. 10 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII. То есть работник-пенсионер с указанным статусом, как и ранее, получает пенсию в полном объеме независимо от занимаемой должности.

Сегодня мы собрали наиболее часто встречающиеся вопросы.

 

 

Но редакция продолжает «держать руку на пульсе» последних пенсионных изменений, поэтому к этой теме мы еще вернемся.

пенсионер, пенсия добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье