Гоструда на своем сайте (http://dsp.gov.ua) утверждает, что при приеме работника на работу на условиях совместительства (внутреннего или внешнего) обязательным является заключение трудового договора, который оформляется путем издания приказа или распоряжения, и уведомление в территориальные органы ГФС о приеме работника на работу.