В данном случае второй листок нетрудоспособности является продолжением первого. Следовательно, 1) они оба относятся к одному страховому случаю; 2) второй листок нетрудоспособности необходимо оплачивать исходя из средней зарплаты, рассчитанной для оплаты первого листка нетрудоспособности, а именно из минимальной среднедневной зарплаты. Ее величина в июле (месяце наступления страхового случая) равна 40,01 грн. (1218,00 : 30,44).
Пересчитывать среднедневную МЗП в связи с тем, что с сентября 2015 года изменился размер МЗП, в этом случае не нужно!
Учтите два важных момента.
1. Работница весь ноябрь будет находиться в декретном отпуске. По первому больничному листу будут оплачены 24 к. дн. (40,01 грн. х 24 = 960,24 грн.), по второму — 6 к. дн. (40,01 грн. х 6 = 240,06 грн.). За ноябрь расчетная сумма пособия по двум листам (1200,30 грн.) ниже МЗП, действовавшей на момент начала отпуска (1218,00 грн.). Следовательно, размер пособия за дни отпуска в ноябре нужно «дотянуть» до МЗП. С учетом приведенного пособие за период с 25 по 30 ноября должно быть начислено в сумме 257,76 грн. (1218,00 грн. -
- 960,24 грн.).
Сумма пособия, приходящегося на 8 календарных дней декретного отпуска в декабре 2015 года составит 320,08 грн. (40,01 грн. х 8 к. дн.).
Общая сумма пособия по второму листку нетрудоспособности — 577,84 грн. (257,76 грн. + 320,08 грн.).
2. С сентября 2015 года размер МЗП увеличился до 1378,00 грн. Сумма декретных, начисленная за месяцы с сентября по ноябрь, будет ниже 1378,00 грн. А значит, необходимо рассчитать по этим месяцам допбазу взимания ЕСВ и доплатить ЕСВ. Это же касается и декабря 2015 года, если доход работницы за этот месяц не превысит МЗП.
